Пока нет налицо полной политической свободы и самодержавия народа, пока нет демократической республики, выставлять требование национализации преждевременно и неразумно, ибо национализация есть переход в руки государства, а теперешнее государство есть полицейское и классовое... В.И.Ленин // т.11, с.287

По информации, полученной Русской службой «Би-би-си», поднимать пенсионный возраст для сотрудников силовых структур пока не планируется. Разговоры о «пенсионной реформе» среди военных и других силовиков поднялись в тот же день, когда было принято решение о повышении пенсионного возраста для гражданского населения, рабочего класса. Тогда первый вице-премьер Антон Силуанов сообщил, что Минфин совместно с Минобороны рассматривают изменения в пенсионной части силовиков и военных. На данный момент выход на пенсию у силовиков осуществляется по выслуге лет – после 20 лет службы. В ином случае – по достижению предельного возраста пребывания на службе (зависит от должности), по состоянию здоровья и по достижению 45 лет в случае сокращения. При этом необходим трудовой стаж не менее 25 лет, половина из которого как минимум приходится на «силовой стаж». Стоит отметить, что это уже не первая попытка отодвинуть сроки увольнения из силовых структур. В 2013 году Минобороны инициировало

29 августа в 12:00 Владимир Путин выступил с обращениям к гражданам России по пенсионной реформе. Многие телевизионные каналы изменили сетку вещания ради этого события. В своём обращении президент дал неубедительные обоснования повышения пенсионного возраста для трудового населения России и предложил некоторые уточнения ко второму чтению закона: Слабые аргументы вкупе с ненадёжными обещаниями, которыми пытался поднять свой рейтинг и рейтинг правящей партии президент России, выглядели неубедительными. Это очередная буржуазная подачка с целью поднять свои рейтинги перед единым днём голосования. Первоначально задуманный сценарий с людоедскими условиями и последующим смягчением уже не сработает. Правящий класс и его представитель в лице президента пытается убедить 90% настроенных против реформы в её необходимом и скорейшем принятии, но это принесёт ему только ещё большее сопротивление. Власть буржуазии прекрасно понимает накаленность обстановки и идёт на некоторые "уступки", но только

Тема пенсионной системы весьма обширна и требует длительного изучения, поскольку «пенсионная система современного цивилизованного общества в общемировой практике по своей институциональной сути является интегральным индикатором уровня социальной ориентированности государства». Несмотря на общие черты и некоторые общие принципы организации пенсионных систем, в каждой стране пенсионная система имеет свою историю и особенности возникновения и развития. До сих пор большая часть высказываний или публикаций, посвященных новой пенсионной реформе и имевших более или менее подробный характер, ограничивались чисто мелкобуржуазной критикой. Критика с марксистской точки зрения, которая предполагает открытое использование классовой теории, не могла похвастаться достаточно подробным рассмотрением данного вопроса. Хотя настоящая статья не претендует на всю полноту изучения проблемы, она призвана дополнить и усилить всё, что уже было сказано и помочь в дальнейшем изучении и марксистской критике новой

Выдержки из сказанного премьер-министром Дмитрием Медведевым с прошедшего сегодня заседания Правительства: «Развитие конкуренции мы видим в качестве одной из стратегических задач»; «…развитию конкуренции препятствует целый ряд проблем. Первое – это избыточное государственное участие в экономике. По данным Федеральной антимонопольной службы, присутствие государственных структур не сокращается. Наоборот, возрастает даже в тех сегментах, где это совершенно не требуется. Я имею в виду рынок недвижимости, сферу коммунальных услуг, розничную торговлю, деятельность по организации отдыха и развлечений»; «Следует более активно проводить приватизацию государственной собственности (хотя это не всегда просто), особенно на региональном и муниципальном уровнях». Несмотря на то, что в течение этого заседания были подняты и другие вопросы, в том числе и о конкуренции, мы решили выделить лишь эти моменты, как наиболее интересные. Важно помнить, что процесс приватизации общественной

Глава ДНР Александр Захарченко погиб в результате взрыва в кафе «Сепар» в центре Донецка. Еще несколько человек получили ранения — среди них, в частности, министр налогов и доходов ДНР Александр Тимофеев. По данным на 1 сентября, помимо Захарченко погиб его телохранитель; пострадали 12 человек. Кафе, где произошел взрыв, по данным «Ведомостей», принадлежит начальнику охраны Захарченко. Резиденция главы ДНР находится в нескольких сотнях метров от этого места.

– Средняя сумма трат на этот год составила 21 135 рублей, где половина из этой суммы приходится на школьную форму и «сменку»; – Чуть более 5000 рублей уйдет на письменные принадлежности и школьный портфель; – 2500 рублей придется потратить на приобретение учебно-методического материала; – 1300 рублей придётся отдать на школьные нужды, 900 руб. – на цветы и подарки учителям; В 2010 году лишь 28% респондентов полагали, все расходы должны быть оплачены за счет бюджета. В 2018 году так ответило лишь 10%. В самом деле, люди добровольно отказываются от государственной поддержки? Стоит ли ожидать в недалеком будущем «стихийного» митинга среди желающих отказаться от льгот, одним из слоганов которого будет: «Я не позволю платить за меня в школе!»? Буржуазная пропаганда переворачивает всё с ног на голову – и вот, люди готовы идти против самих себя. Благодаря капитализму мы видим, что и строительство школы оплачивается за счет родителей, а не государства: застройщика обязывают самостоятельно

A new study released by the Economic Policy Institute shows that CEOs are compensated 312 times more than their average workers. The average CEO was compensated $18.9 million in 2017, which is an increase of 17.6% from the previous year. WIn comparison, workers compensation has increased only 0.3% over the same period. This measure takes into account the fact that corporate executives from large corporations are compensated with stock options. Due to the fact that the stock market has reached all-time highs, executives are exercising their stock options. This means that they are selling their stocks at exorbitant prices to realize massive capital gains and realized profits. The phenomenon of income inequality is merely a reflection of the differences of social classes and how they are compensated. The corporate executives and major shareholders are the owners of the means of production and are regularly compensated through their ownership of stocks, bonds, options, and other forms of

– Рекордный урожай лосося на Дальнем Востоке; – Рыбу вывозят в лес и уничтожают, чтобы не было переизбытка товара и, как следствие, падения цен; – Власть выделила участок для частного промысла в 150 км от стойбища (поселение кочевников); – Камчадалов и местных аборигенов ограничивают в самостоятельной добыче рыбы в «неположенном месте»; – Рыба буквально тоннами лежит на прибое, но она охраняется «чоповцами» и различными общественниками, нанятыми агентством по рыболовству; – Рыбаков давят катерами, не дают им рыбачить, отбирают сетки, лодки с моторами, угрожают «облить лодку бензином и сжечь». Стоит посмотреть на причину этой проблемы. Зачем так делать в условиях, когда многие люди выживают только за счёт ловли и реализации рыбы и морепродуктов? Потому что с этого буржуи не смогут получить большей прибыли. Им проще уничтожить, чем отдать что-то кому-то бесплатно. Казалось бы, рыбы хватит на всех: и на пропитание, и на продажу. Другое дело, что из-за этого обостряется борьба за рынок

Интервью с известным левым пропагандистом, журналистом ВГТРК, автором проекта Последний Звонок Константином Сёминым Наши видео выходят только благодаря вашей...

Walt Disney World workers in Florida reached a tentative deal that would raise the starting pay to $15 by 2021. The deal would also retroactively increase the pay for all hours worked since September 21st, 2017 by $0.50 per hour or by 3%, whichever is greater. The minimum pay at Disney World is going to increase incrementally for all workers. Every year up until 2021 workers will have a $1 per hour increase in hourly wages. This will represent a 50% increase in wages by 2021 for these workers. The deal was significantly better than what was initially proposed by Disney. Disney had proposed a 2.5% pay increase and to freeze starting pay for new hires at $10. The Services Trade Council Union, which represents more than 38,000 workers, achieved a much better deal than what was initially proposed. After the massive corporate tax cut earlier this year, DIsney stated that it was giving employees a $1,000 bonus. It would not, however, give unionized employees this bonus while contract