Ты с проджектом не путаешь? :) продакт ответственен за поиск точек роста, их приоритизация и коммуникацию команде. Команда сама решит что ей делать, если она вменяемая. А фасилитирует дейятельность скорее проджект или скрам-ктото, если только компания не инди или не стартап или аутсорсер. Итого зачем ты так?)

У меня там какая-то странная автозамена - я хотел написать: нет ни слова про работу с продуктом, а не с командой. В общем удачи вам в поисках продакта. Правда среди маркетологов вы бы маркетолога быстрее нашли

Ребята, не в тему, но вдруг кто знает - есть ли знакомые конторы/подрядчики, которые делают ui copywriting на заказ?

#резюме
Формат работы: офис
Местоположение: Москва
Занятость: полная
Резюме: https://bitly.su/OECE1jz

Всем привет!
Я 3 года работаю руководителем проектов в заказной разработке на запад, последние пол года в продукте.
Имею большой опыт в разработке с нуля разных проектов uber-like, МедТех, соцсетки и немного AdTech, работала с командами полного цикла, имею опыт кризис-менеджмента. Знаю за все проектные процессы. У меня хороший английский и я отлично вливаюсь в любой коллектив.
Прошла обучение в академии продуктовых менеджеров Mail.ru Group, прохожу курсы GoPractice.
Проводила UX-исследования, имею опыт CustDev, работы с роадмапом и гипотезами. Из аналитики работала с Firebase, Яндекс.Метрика, Amplitude в рамках курса, Google Analytics. Имею небольшой опыт с SQL.

Обращайтесь @DaryaAbramova

а почему кидаешь резюм, если с апреля работаешь в мегалабс на позиции джуна продукта? кажется теперь нужно просто показать трекшн

вероятно потому что ищу работу)

так вопрос как раз в том, зачем ищешь работу?

по опыту скажу, что люди которые часто меняют работу не могут показать результатов, за которые как раз и ценятся продукты.

готовься отвечать на этот вопрос

Есть ряд причин по которым я решила искать работу, ответ на этот вопрос у меня есть. Ты в целом прав, это первый вопрос который обычно и возникает, но несмотря на это я все равно решила искать другое место.

Это РФ реальности? Что часто менять работу- сразу значит не справляешься😂

Я не сказал, что не справляшся. Не надо примешивать собственные домыслы. НО когда смотришь резюме, то оцениваешь что человек может привнести и насколько он зрел как продукт. Если видишь, что на месте не задерижвается и интереснных историй успеха нет, то возникает больше вопросов и интерес к резюме сразу падает

на моем опыте, я не сталкивался с людьми, которые показывались интересные истории успеха за 6 месяцев

тут видимо скорее мне повод подкорректировать резюме и добавлять в сопроводительное, которое отправляю конкретным компаниям причины, почему спустя 6 месяцев я ищу работу.

ок, это конечно тоже ответ. Я не накидываю, это больше в качестве совета.

Принято, совет правда дельный, спасибо

Скорее действуй так:

1. Будь готова ответить на этот вопрос.
2. В сопроводительном письме пиши почему рассматриваешь именно эту компанию и что хочешь привнести. Так будет интереснее

Займитесь кейсом на добровольных началах. Если будет получаться нести ценность, то за неё со временем начнут платить.