Вы HR Gett?

нет это шутка была как будто вы

:)) принято

)

Епти, напиши блогерам  как будто рекламодатель из какой нить крутой компании и спроси что хочешь. Накой черт ты пишешь это сюда )

Я думал до этого не дойдет, но видимо придется)

конечно придется. Ток так

Продюсер проектов Growth & Acquistion
м.Бауманская, полная занятость
Белая з/п до 160.000 руб. fix + KPI

Мы — команда разработки Level.Travel, сложного продукта в сфере путешествий.  За последние 8 лет мы с нуля создали и продолжаем развивать решение для онлайн-продажи путешествий. Нашу платформу используют лидеры рынка – Тинькофф Банк, OneTwoTrip, Сбербанк, TripAdvisor, Kayak, АК Барс Банк, Евросеть и многие другие. Компания Level.Travel является резидентом Инновационного центра «Сколково».
Растем из года в год в 2х раз, в связи с чем активно расширяем команду (на сегодняшний день продуктовая команда уже 40+ человек)

Кого мы ищем:
🔸Человек, который возглавит команду, главным KPI которой будет увеличение трафика на наши платформы. Нужно будет решать задачи, связанные с различными аспектами маркетинга и UX - от ленденгов для промо-акций до проработки user story триггерных пушей в мобильных приложениях. Задача этого человека - разобраться в потребностях различных сегментов нашей аудитории и предложить для каждого из них собственный сценарий знакомства с покуупкой туров на Level.Travel. Это будет человек на стороне разработки с собственной фулл-стек командой, который будет связующим звеном между продуктом и маркетингом.

От тебя ждем:
🔸Практический опыт работы в сфере создания и поддержки IT-проектов;
🔸Портфолио из 2-3 запущенных проектов, о которых не стыдно рассказать;
🔸Опыт руководства проектными командами от 3 человек;
🔸Понимание технологического стека как преимущество: Ruby, JavaScript, Docker, PostgreSQL, Reddis, Clickhouse, YM, Appsflyer. Опыт ведения проектов в Jira;
🔸Опыт написание проектной документации, UML;
🔸Инициативность, направленность на результат, а не на процесс;
🔸Умение доводить проекты до конца.

От нас: белая зп, официальное трудоустройство, больничные, отпуска, ДМС. Оплата 50% стоимости посещений профессиональных форумов. Регулярная обратная связь и аттестации. Клевый молодой коллектив, интересные ивенты, насыщенная корпоративная жизнь. Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе. Ну и еще у нас много возможностей дешево путешествовать)

Связь тут @Alyask_a

Продюсер мобильных приложений
м.Бауманская, полная занятость
Белая з/п до 160.000 руб. + KPI

Мы — команда разработки Level.Travel, сложного продукта в сфере путешествий.  За последние 8 лет мы с нуля создали и продолжаем развивать решение для онлайн-продажи путешествий. Нашу платформу используют лидеры рынка – Тинькофф Банк, OneTwoTrip, Сбербанк, TripAdvisor, Kayak, АК Барс Банк, Евросеть и многие другие. Компания Level.Travel является резидентом Инновационного центра «Сколково».
Растем из года в год в 2х раз, в связи с чем активно расширяем команду (на сегодняшний день продуктовая команда уже 40+ человек)

Кого мы ищем:
🔸Человека, который возглавит самое перспективное направление разработки в нашей компании. Сейчас у нас уже есть два приложения - iOS и Android, которые работают на общем API Level Travel и позволяют пользователям находить недорогие и интересные варианты путешествий. Мы хотим расширить их функционал и за ближайшее время создать уникальное в своём роде тревел-приложение, сочетающее в себе функции помощника в путешествии, круглосуточной техподдержки при подготовке к поездке и агрегатора горящих туров.

От тебя ждем:
🔸Практический опыт работы в сфере создания и поддержки мобильных приложений;
🔸Портфолио из 2-3 запущенных проектов, о которых не стыдно рассказать;
🔸Опыт руководства проектными командами от 3 человек;
🔸Понимание технологического стека как преимущество: Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin, Docker, PostgreSQL, Reddis, Clickhouse, YM, Appsflyer. Опыт работы разработчиком - преимущество. Опыт ведения проектов в Jira;
🔸Опыт написание проектной документации, UML;
🔸Инициативность, направленность на результат, а не на процесс;
🔸Умение доводить проекты до конца.

От нас: белая зп, официальное трудоустройство, больничные, отпуска, ДМС. Оплата 50% стоимости посещений профессиональных форумов. Регулярная обратная связь и аттестации. Клевый молодой коллектив, интересные ивенты, насыщенная корпоративная жизнь. Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе. Ну и еще у нас много возможностей дешево путешествовать)

Связь тут @Alyask_a

#вакансия #product #mobile #москва #офис

‼️один из крупных Department Store в России, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс
❗️работа в самом центре Москвы

🏢Город: Москва
💻Формат: Офис
💰З/п: 90-200k


📌ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Проведением исследований, а так же подготовкой ad-hoc отчётности;
• Формированием ТЗ на внедрение аналитики в мобильных приложениях и вебсайте;
• Формированием отчётов при помощи обращений к SQL-БД;
• Формированием витрин данных по своему направлению;
• Помогать продуктовой команде формировать и проверять гипотезы по точкам роста продукта;
• Автоматизацией отчётности, созданием дашбордов;
• Поиском точек роста продукта путем анализа данных заказов и пользовательского поведения
📌ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы с Google Cloud Platform в частности Big Query;
• Умение выстраивать системы метрик для оценки продуктовых гипотез, декомпозировать метрики, а также понимать, как должна быть организована аналитика продукта для расчета этих метрик;
• Умение составлять грамотное ТЗ на внедрение аналитики в web и мобильное приложение;
• Знание и понимание принципов статистики и их применения в тестировании гипотез. Умение рассчитывать выборку и KPI при проведении сплит-тестов, знание инструментов сплит-тестирования на web и в мобильных приложениях.
📌УСЛОВИЯ:
• Официальное оформление с первого дня
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (возможно с 11.00 до 20.00);
• Корпоративное профессиональное обучение;
• Корпоративная библиотека;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Интересная работа, дружная команда;
• Полис ДМС;
• Корпоративное кафе с разнообразным меню на завтрак, обед и ужин

✉️Почта: mkoneva@youhired.ru
❗️Telegram: @nunquam2008
📞 Телефон: +79210614118

@Alyask_a на ваш взгляд, в требованиях «Опыт написание проектной документации, UML» и «направленность на результат, а не на процесс» нет конфликта? Потому что ощущение, что вакансия доносит такое сообщение: «спрашиваем за результат, но работать нужно с теми процессами, которые дадим»

вот Skyeng топили за результат и сами же параллельно ныли, что «ну вот операционка вся к чертям летит»

👍😂🤷‍♂

Лучше ныть от летящих процессов, и расти иксово, чем иметь хорошие процессы и ползти как черепаха))

А если ещё и не ныть,  тогда вообще агонь!

Полностью согласен.

Вопрос был автору вакансии про их понимание, как два пункта соседствуют друг с другом. Это чисто любопытство чужой точки зрения. Лично я имею свою на этот счет и думаю что даже она похожа на точку зрения автора.

Skyeng открыто говорили, мол, да летят процессы, да больно, но мы осознаем что происходит и не требуем процессов там, где требуем результат

Дмитрий, добрый вечер:) я автор вакансии и вопрос про процессы и результаты - это ко мне. На мой взгляд, Левел миновал стадию оголтелого стартапа, и кое-какие процессы у нас появились (и я от этого счастлива). Так что, да - спрашивать будем за результат, а процессы те, которые есть (но их можно улучшить). Не делая из процессов культа, мы оставили достаточно свободы, чтобы перформить и кратно расти. По крайней мере, пока это получается.