🤗 благодарю

Ну у меня мозг не натренерован на такое. Ток на собесах сталкиваюсь с этим). Над бы книжечку ту почитать))

Хотят проверить как структурируешь информацию, и логику. Если некомфортно отвечать на абстрактную фигню - можно попросить реальную проблему из беклога например. Которая была или которая есть сейчас.
Это мой личный опыт - мне скучно решать абстрактную фигню, поэтому придумал делать так))

Для любой подобной тестовой задачи, которую вы не понимаете, стоит обязательно задавать один вопрос в формате:
Я правильно понимаю, что % говорите вводные данные вслух, дополняя тем, что не было озвучено% говорите вводные данные вслух, дополняя тем, что не было озвучено (например: нужно ли учитывать поезда, которые и так стоят в депо)%

Ну а в целом, в личке дальше расскажу, зачем

Мне тоже) а я знаете что ответила? Я такая покумекала,поняла, что ниче не рожу,и спросила как бы они решили ее?))) Эт фейл,да?)

Это не фейл, это не самое лучшее решение, но решение жизнеспособное.

А вот рассказывать на собеседовании предложения по улучшению компании - надо либо быть очень уверенным в том что это не мнение неофита , но лучше вообще не готовить.

Я ищу в продуктах не предложений по улучшению компании ( все равно без внутренрих данных ) которые в 99 случаях из 100 звучат наивно.
А конкретные навыки которые мне позволят понять, что человек справится

+

😁ахах спасибо за надежду)). Ну да,я ж типа не отказалась)

Мейби. Я в рекомендациях в статье читала что при себе надо иметь) типа: задачку не решиша но есть варики). Я уверена,потому что смотреоа с точки зрения ux и пользователя)

Не стоит

Смотрела

Если в компании работают люди, которые понимают, что они делают — с большой вероятностью они проверили всё возможные «идеи» которые вы можете предложить. Или не стали проверять, потому что данные говорят этого пока не делать по тем или иным причинам.

плюс я например очень плохо отношусь к идеям из общих соображений сделанным а не из общих это данные тесты и тд

+

Идеи иногда ок. Но они должны быть подкреплены чем-то кроме «строку поиска вот тут будет удобнее расположить»

Например идея ок если вы работали в компании с тем же направлением, у вас там что-то выстрелило, вы понимаете как и почему, есть данные + вы посмотрели — у собеседующей вас компании этого нет.

Но даже в этом случае стоит начинать с вопросов на эту тему или делится «идеей» а формате ачивки, пока рассказываете про себя

Ну тут зависит. я все равно плоховато к такому.  Для меня опопра на прошлый опыт - почти всегда нежелание думать и разбираться, а делать как делал раньше.
Это потенциальная проблема. Но я в этом смысле деформирован, очень верю в подход "с чистого лица" и что умение разбираться важнее опыта.  

Для меня намного важнее если человек раскажет как они приходили к этому решению, как он понял что решение работает и тд.

Ваши слова, да многим в фарме в уши. К сожалению, в индустрии в 80% случаев все наоборот, мериется годами выслуги, как в армии.  
:( печаль

Да годами во всем мире меряются, увы)

Возможно это связано со спецификой рынка. В финтехе или фарме если никогда с ними раньше не работал - придется потратить какое-то время на понимание как отрасль работает. Для работодателя - это риск. Иван если правильно помню тоже упоминал, что смотрит на то, насколько человек разбирается в рынке(дебит кредит фин. модели и вот это вот всё неинтересное)

Ключевое слово тут разбирается. И это не от лет опыта

Годы это не плохо само по себе. Проблема когда это не годы опыта а годы повтороения одного и того же, придуманного не тобой и то чего ты толком не понимаешь.

Человек который 5 лет например в маркетинге думал, искал подходы к сложным вопросам, пробывал методы, создавал вокруг себя инструменты и инфраструктуру очень сильно отличается от человека который там же позевывая смотрел в воронку в ГА и носил деньги CPA cетям.

Я к себе возьму скорее первого пусть он даже и совсем из другой индустрии. А второго не возьму даже от прямого конкурента

Кредитная модель - это тоже не про знать, а про разбираться. Как с задачей про поезда плюс минус