Но зато дали ещё одно выражение в копилку: страстный унисон по привлечению лидов

незачем. быстрый гугл сразу нам рассказывает о прекрасности компании

Ну тут явно не продакт овнер, потому что воронки и работа с лидами.

Тут продвинутый PO, а не обычный шалопай

А с чего po должен уметь в интеграции и WP, ещё и организовывать команды, вести внешнего заказчика и вообще заниматься лидами?

Ошибся тут не 6, а 7 в 1, ещё и менеджер по коммуникациям)

Ему за это доплачивать будут

А вот это уже спорно.

В любом случае вакансия явно имеет мало общего с проектным управлением.

#вакансия #pm
Город и адрес офиса: Москва (м.Павелецкая)
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 100 000 до 130 000
Описание вакансии: Ищем Project manager в компанию, разрабатывающуюся многоканальную онлайн платформу для общения с клиентами из социальных сетей и мессенджеров в "одном окне". Платформа позволяет заказчикам оптимизировать работу служб клиентской поддержки и отделов продаж. Компания успешно работает на рынке 3 года
Обязанности:
Оперативное функциональное управление распределенной командой разработки (все в удаленном формате: разработчики, тестировщик), мотивация команды на результат, контроль эффективности команды;
Разработка ведется по agile
Написание полных ТЗ, постановка задач, написание user story
Организация коммуникаций проекта, в т.ч. обеспечение согласования планов, требований, документации, результатов
Требования:
Опыт работы проджектом
Опыт работы по Agile
Опыт написания сторис, ТЗ, тасков
Умение выстраивать бизнес процессы и увеличивать их эффективность, замерять процесс
Обязателен опыт работы в стартапах, небольших компаниях или аутсорсинге  
Как плюс - знание языков программирования / опыт программирования.
Название компании:ID:HR
Контакты: @hr_anya, почта:a.konovalovahr@gmail.com

🏌️ Вакансия от @hr_anya опубликована в @projects_jobs_feed

Вам в product jobs

А в настоящем Agile существует project? Какая у него функция, я по неопытности не совсем понимаю. Продакт есть, скрам мастер есть, это знаю.

эджайл же методология, теория. почему не может быть проджекта?

Потому что проекта нет)

Нету проджекта в аджайле)

терминология. можно назвать абырвалгом или микрофюрером

В этом и соль самоорганизующейся команды.

м-м-м))

Отсюда и не могут найти, это вот так работают HR. Или им не прожект нужен или у них нет agile