На мой взгляд дискуссию стоит свернуть. Выслуга лет/срок работы не показатель. Имхо конечно

Да, я говорю о том, сколько ОБЫЧНО уходит

около 3-х лет

И рекомендую не писать капсом, впечатлению словно собеседник ОРЕТ)

Ну это нормальный срок. А какие компании посоветуете для старта джуном?

извините, просто акцентирую

Приходите к нам 😂 если готовы к гостам, железу, регламентам и любви к военным )))

В такие, где нравится и будет рост. Где вам нравится и будет рост не знаю, это ситуативно. Поэтому, нз, сам ещё джун.

Вон у Ольги

Спасибо )

Я в Москве

К сожалению

Эх

Катастрофы нет, точнее она больше в головах, а не в рынке. Учить сегодня готовы многие, но молодые специалисты все равно сбегают. Если у компании на это место требуется кандидат действительно для выравнивания просадки, то нужен состоявшийся сотрудник и в такую вилку вы его не найдёте. Если наниматель понимает риск потенциального факапа (взяли, человек пришел и через месяц уволился), то с таким прайсом искать выпускников. На край искать из военных академий или что-то близкое. Там и отношение к рутинным задачам более адекватное, чем в остальных сегментах образования и ГОСТы учат (прививают привычку). Ну и тут надо всегда отдавать себе отчёт в том, что специалисту нет смысла  оставаться, если с учетом нехватки кадров на рынке труда он легко перепрыгнет к конкурентам на +20 проц к зп, которую вы ему не факт что повысите даже на 10 процентов за год. И конечно нужно принимать во внимание, что крупные корпорации следят, как меняется рынок и видят, что запросы растут и корректируют начальные условия входа. Если ваша компания не признает этой корректировки, то придется довольствоваться остатками после крупных enterprise, тут уже давно идёт коррекция и мидлы идут с ценником 130-180

Тема очень ёмкая на самом деле, я сопереживаю и по человечески желаю Вам найти своего героя

Вопрос не во времени действительно и не в количестве кейсов, а именно в том, в скольких ситуациях удалось решить вопрос бизнеса

#вакансия #удалёнка #remote #Project_Manager #mobile #iOS

♦️Должность
PROJECT MANAGER
♦️ Компания
Montekrist Media – молодая, активно развивающаяся компания в области разработки мобильных приложений и продвижения digital-проектов на глобальном рынке
Мы растем и масштабируемся, сейчас к нам в команду требуется PROJECT MANAGER для организации процесса разработки и вывода на рынок собственного  iOS- приложения развлекательной тематики.
♦️  Уровень ЗП: от 140 000 рублей на руки;
♦️ Формат работы: полностью удаленная работа.

🔹Задачи, которые предстоит решать:
•  Создание и тестирование концепта мобильного приложения: изучение рынка и пользователей, формулирование идеи продукта, создание MVP, проверка гипотез;
•  Разработка плана реализации проекта;
•  Обеспечение полного цикла разработки мобильного приложения «с нуля»;
•  Взаимодействие с отделом разработки и дизайна (постановка задач, контроль исполнения, оценка качества и сроков);
•  Монетизация мобильного приложения и вывод его на запланированную доходность;
•  Построение эффективного процесса тестирования новых тематик.

🔷Наши ожидания от кандидата:
•  Опыт создания «с нуля» и вывода на рынок мобильного приложения, работающего по подписочной модели (iOS);
•  наличие успешных кейсов реализованных проектов по разработке и монетизации мобильных приложений;
•  Опыт управления проектами в сфере мобильной разработки от 2 лет;
•  Опыт управления удаленной командой;
•  Системное аналитическое мышление, навыки управления командой и проектом, максимальная ориентация на результат;
•  Инициативность, проактивность, лидерские качества, дисциплинированность.

🔷Что мы предлагаем:
•  Заработная плата на старте фиксированная (оклад) от 140 000 рублей на руки, после запуска продукта дополнительно обсуждается KPI, % от прибыли;
•  Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•  Полностью удаленная работа из любой точки мира;
•  Долгосрочное сотрудничество и перспективы роста вместе с компанией;
•  Молодая дружная команда, лояльный руководитель, гибкий менеджмент, высокая скорость принятия решений;
•  Выездные корпоративные мероприятия.


✏️Контакты: Елена Цыбаева (telegram @Elena_Tcybaeva), Tsybaevaelena@gmail.com

Это не руководитель проектов судя по описанию

Ну блин, тут двояко. Я после окончания курсах понимаю, что 100к никто неучу платить не будет, поэтому 60-70к это вполне нормально. Тем более, что после года работы уже можно набраться компетенций и просить больше. Но на старте лично я без проблем был бы готов работать и за 65-70к, по другому опыта не набрать.

Забавно, год назад джун это от года опыта и 40-50 к. Сейчас 60+ и с меньшим опытом