JZ
потому что ваша АП так сказала :)
Size: a a a
2018 June 25
JZ
вернее работаю в фирме, которая под санкциями
М
вот оно как))
М
запретный плод сладок)
G
это разве законно
2018 June 26
░௵
GetRichOrDie
че делать если руководство ставят задачи токо сделать которые можно только задержаашись на работе, а я не хочу задерживаться. нужно было сегодня кое что сделать, задачу дали за пол часа до конца раб дня, я сразу сказал что потребуется время и сегодня не успею за пол часа, на что мне сказали что должно быть сделано сегодня. я не остался ушел. Завтра ругать наверное будут. кто как борется с тем что просят задержаться на работе? я лично к этому отношусь так что работа это компания покупает мое время, а когда нужно остаться подольше это значит дарить свое время бесплатно, что я не хочу и не буду. пусть ругают и плохо относятся. как кто борется?
как вариант все то, что вы написали изложить начальнику. ЧТо каждая работа требует определенного времени. Есть работы, время на которые понятно, например сделать задачу N- 2 часа. Есть такие, которые не имеют четких рамок- сделать задачу Z надо от 8 до 32 часа. Есть работы, которые вообще требуют привлечения сторонних специалистов. Иначе будешь и сервера администь и сеть тянуть и сайт верстать и телефон настраивать и договра вести и ТМЦ учитывать и еще в жопе веник будет торчать. Если работу, требующую 2 часа дают за полчаса до конца рабочего дня то тут варианта 2: 1) делаешь 30 минут идешь домой а с утра еще 1,5 часа и сдаешь работу. Если надо прям вот сейчас, то либо чверхурочные либо гибкий график ( у кого как, некоторые работодатели проще вот сейчас ты на полтора часа задержишься, а в пятницу свалишь на те же 1,5 часа раньше). Вообще все это правильно урегулировать разговорами. если есть переработки то обязательно фиксировать их хотя бы в корпоративной почте, иначе тогда, когда ты отгул захочешь взять все твои трудовые подвиги забудутся нахер.
CA
@NAT_GTX С днём рождения!)))
CA
@NAT_GTX С днём рождения!)))
RF
ID:324696727
Вот такие крепления реально где-то достать?
Леруа Мерлен в помощь и сверло по металлу
AR
GetRichOrDie
че делать если руководство ставят задачи токо сделать которые можно только задержаашись на работе, а я не хочу задерживаться. нужно было сегодня кое что сделать, задачу дали за пол часа до конца раб дня, я сразу сказал что потребуется время и сегодня не успею за пол часа, на что мне сказали что должно быть сделано сегодня. я не остался ушел. Завтра ругать наверное будут. кто как борется с тем что просят задержаться на работе? я лично к этому отношусь так что работа это компания покупает мое время, а когда нужно остаться подольше это значит дарить свое время бесплатно, что я не хочу и не буду. пусть ругают и плохо относятся. как кто борется?
ну вы так то не виноваты в том что руководство неправильно распределяет ваше рабочее время
AR
вы работаете согласно трудовому договору в котором четко обозначены рабочие часы, и должны быть обозначены временные рамки для экстра работ и работ в выходные дни
AR
если экстра часов нет - договаривайтесь чтобы включили в договор с двойной оплатой рабочих часов
A
@NAT_GTX С днём рождения!)))
Спасибо :)
AR
если руководство не соглашается и грозит увольнением по статье - то идите в трудовую инспекцию, писать заявление
MK
GetRichOrDie
че делать если руководство ставят задачи токо сделать которые можно только задержаашись на работе, а я не хочу задерживаться. нужно было сегодня кое что сделать, задачу дали за пол часа до конца раб дня, я сразу сказал что потребуется время и сегодня не успею за пол часа, на что мне сказали что должно быть сделано сегодня. я не остался ушел. Завтра ругать наверное будут. кто как борется с тем что просят задержаться на работе? я лично к этому отношусь так что работа это компания покупает мое время, а когда нужно остаться подольше это значит дарить свое время бесплатно, что я не хочу и не буду. пусть ругают и плохо относятся. как кто борется?
как руководитель, я б на вот такую предьяву поставил бы галочку — чувак не любит свою работу, выеживается, считает, что ему кто-то что-то должен. Одна галочка — минус процент премии. Две — отпуск в феврале. Три таких вот галочки — и добро пожаловать на выход.
При этом, я б конечно выслушал взвешенное объяснение, почему эту работу нужно перенести на завтра. И скорее всего бы перенес.
При этом, я б конечно выслушал взвешенное объяснение, почему эту работу нужно перенести на завтра. И скорее всего бы перенес.
MP
вы какие-то странные, либо чувак любит свою работу (за деньги? - вот это поворот), либо посылает её и работает в другом месте
е
как руководитель, я б на вот такую предьяву поставил бы галочку — чувак не любит свою работу, выеживается, считает, что ему кто-то что-то должен. Одна галочка — минус процент премии. Две — отпуск в феврале. Три таких вот галочки — и добро пожаловать на выход.
При этом, я б конечно выслушал взвешенное объяснение, почему эту работу нужно перенести на завтра. И скорее всего бы перенес.
При этом, я б конечно выслушал взвешенное объяснение, почему эту работу нужно перенести на завтра. И скорее всего бы перенес.
я правильно понимаю, вы считаете что человек должен задерживаться безусловно и бесплатно если Вы так приказали?)
AR
все проблемы решаются трудовым договором. Если там это не прописано - значит это уже идет в рамки "личных просьб, договрённостей"
RF
Потребуйте в отделе кадров журнал переработок и впишите затраченное время. Первые два часа после работы по 1,5 коэффициенту оплачиваются, далее - по 2
е
все проблемы решаются трудовым договором. Если там это не прописано - значит это уже идет в рамки "личных просьб, договрённостей"
да не работают у нас трудовые договоры так как задумано. да, ты можешь в итоге добиться наказания для мудочальника, но тебе от этого лучше не станет. Да и без денег посидеть придется.