и вот ещё интересный кейс: до пандемии допустим сотрудник работал в офисе в Москве, а с марта/апреля уехал к родне в какие-нибудь Синие Лепяги. Будет ли руководство изменять ему ставку в зависимости, где он сейчас находится — по ставке деревенского айтишника)))
Я пока наймом непосредственно не занимался, но мне кажется, что понижать уже нанятым - вряд ли, потом слава недобрая пойдёт.
Нанимать на меньшие деньги исходя из увеличевшегося рынка для поиска сотрудников - не только Москва, но теперь и вся Россия - вполне возможно. Так как там какой-нибудь условный Игорь из Сызрани сможет выиграть у московского спеца аналогичного уровня меньшими хотелками.
