Size: a a a

2019 May 16

Y

Yegor in QA_ua
Называть слабые стороны зонами роста уже слабая сторона, люк
источник

YG

Yuriy Gritsenko in QA_ua
Блин, всегда удивлялся смыслам этих странных вопросов. Сюда же ещё отнесу вопросы типа что вас мотивирует на проекте. Я прихожу на работу что бы качественно выполнить определенный объем должностных обязанностей за фиксированный прайс, который прописан в контракте. Если бы мне платили этот фиксированный прайс просто так, я бы не ходил на работу. Все это обрамление в виде изучения технологий и т.д. обрамляет именно концепцию получения более высокого фиксированного прайса. Если мне предложат зп на 50% больше, каким хорошим бы не был коллектив или проект я ливну особо не раздумывая.
Причем HR знает, что спрашивает чушь, и ты знаешь, что отвечаешь чушь, и HR знает, что ты отвечаешь чушь, и вы играете в веселую игру кто кому больше навешает на уши. В чем смысл этого лицемерия?
источник

YG

Yuriy Gritsenko in QA_ua
Я всегда на собесах так и отвечал, проблем с поиском работы не имел
источник

ik

ilya k in QA_ua
Когда рекрутер спрашивает, что меня мотивирует заниматься моей работой.
источник

MM

Max Meozik in QA_ua
Yuriy Gritsenko
Блин, всегда удивлялся смыслам этих странных вопросов. Сюда же ещё отнесу вопросы типа что вас мотивирует на проекте. Я прихожу на работу что бы качественно выполнить определенный объем должностных обязанностей за фиксированный прайс, который прописан в контракте. Если бы мне платили этот фиксированный прайс просто так, я бы не ходил на работу. Все это обрамление в виде изучения технологий и т.д. обрамляет именно концепцию получения более высокого фиксированного прайса. Если мне предложат зп на 50% больше, каким хорошим бы не был коллектив или проект я ливну особо не раздумывая.
Причем HR знает, что спрашивает чушь, и ты знаешь, что отвечаешь чушь, и HR знает, что ты отвечаешь чушь, и вы играете в веселую игру кто кому больше навешает на уши. В чем смысл этого лицемерия?
О да, жиза, идеально описал
источник

YG

Yuriy Gritsenko in QA_ua
Все это решается тем, что компания постоянно мониторит рынок, и платит на каждой позиции на 25 перцентилей выше медианы рынка. Все, проблема мотивации сотрудников и их текучки решена процентов на 90%. Да, это дорого, но какой человек хочет работать за меньшие деньги, если через дорогу платят за ту же работу больше?
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA_ua
Yuriy Gritsenko
Все это решается тем, что компания постоянно мониторит рынок, и платит на каждой позиции на 25 перцентилей выше медианы рынка. Все, проблема мотивации сотрудников и их текучки решена процентов на 90%. Да, это дорого, но какой человек хочет работать за меньшие деньги, если через дорогу платят за ту же работу больше?
с определеной зп ты уже не получишь +50% и даже +20% сложно. А на +100 баксов переходить смешно, тут включается не денежная мотивация.
источник

MM

Max Meozik in QA_ua
Evgeny Tolchinsky
с определеной зп ты уже не получишь +50% и даже +20% сложно. А на +100 баксов переходить смешно, тут включается не денежная мотивация.
но пока есть существенный рост зп, фин мотивация занимает топ1
источник

MM

Max Meozik in QA_ua
впрочем если до работы не надо ехать 1.5 часа))
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA_ua
Max Meozik
впрочем если до работы не надо ехать 1.5 часа))
сейчас езжу 1,5 часа, задолбало
источник

MM

Max Meozik in QA_ua
Evgeny Tolchinsky
сейчас езжу 1,5 часа, задолбало
у меня первая работа была за 1.20-1.30, больше не буду так, 3 часа времени свободного в сутки
источник

YG

Yuriy Gritsenko in QA_ua
Да никогда не включается не денежная мотивация) ну или во всяком случае у меня. Даже с зп в 5к повышение зп на 700-800 долларов звучит как смена проекта и компании
источник

MM

Max Meozik in QA_ua
но первую работу не выбирают)
источник

AL

A L in QA_ua
Max Meozik
впрочем если до работы не надо ехать 1.5 часа))
о норм - колись з академа на Червоний хутір так так катав))
источник

MM

Max Meozik in QA_ua
A L
о норм - колись з академа на Червоний хутір так так катав))
лесной - соломенка
источник

NV

Nikita Volkov in QA_ua
A L
о норм - колись з академа на Червоний хутір так так катав))
🙈
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA_ua
Yuriy Gritsenko
Да никогда не включается не денежная мотивация) ну или во всяком случае у меня. Даже с зп в 5к повышение зп на 700-800 долларов звучит как смена проекта и компании
прости у какого qa зп 5к?
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA_ua
Max Meozik
лесной - соломенка
Почти тоже Троещина - соломенка
источник

YG

Yuriy Gritsenko in QA_ua
Образно сказал. 5к не слышал, но с 4к в автоматизации на аутсорсе лично знаком
источник

AL

A L in QA_ua
Max Meozik
лесной - соломенка
тоже норм
источник