Блин, всегда удивлялся смыслам этих странных вопросов. Сюда же ещё отнесу вопросы типа что вас мотивирует на проекте. Я прихожу на работу что бы качественно выполнить определенный объем должностных обязанностей за фиксированный прайс, который прописан в контракте. Если бы мне платили этот фиксированный прайс просто так, я бы не ходил на работу. Все это обрамление в виде изучения технологий и т.д. обрамляет именно концепцию получения более высокого фиксированного прайса. Если мне предложат зп на 50% больше, каким хорошим бы не был коллектив или проект я ливну особо не раздумывая.
Причем HR знает, что спрашивает чушь, и ты знаешь, что отвечаешь чушь, и HR знает, что ты отвечаешь чушь, и вы играете в веселую игру кто кому больше навешает на уши. В чем смысл этого лицемерия?