ST
Какая? Честно, не понимаю. При бета тесте ты просто бесконечно прогоняешь базовые флоу юз кейсов, и случайно репортишь то, что случайно вылезло
в тому, що ти просто юзаєш приложуху і її тестиш є різниця, ну як мені здається
Size: a a a
2019 May 22
MM
пайчарты ссаные со скилами джуна в резюме
что такое пайчарты?
YG
в тому, що ти просто юзаєш приложуху і її тестиш є різниця, ну як мені здається
Когда у тебя нет ожидаемого результата и доступа к исходникам проекта - это не тестирование. Это созерцание того, что приложение делает то, что оно делает.
С
а что самое дикое в резюме видел?
Самое дикое было резюме дедушки 68 лет. Он как раз тестил Яндекс. Когда спросил хрюшу нахуй ты его мне тулишь. Она говорит, я с ним по общалась , он вроде ничего, живенький )))
MM
Саша
Самое дикое было резюме дедушки 68 лет. Он как раз тестил Яндекс. Когда спросил хрюшу нахуй ты его мне тулишь. Она говорит, я с ним по общалась , он вроде ничего, живенький )))
Эйджизм
YG
не все сводится в деньгам, а если так, то вы явно на собесе должны отвечать - "иду в тостеры потому что там баксы"
Самое интересное, что я обычно так и отвечаю, потому что сам резюме давно рассылал, а просто соглашался на собесы которые мне сами через ЛинкедИн присылали. Короткое замыкание, проступающее на лицах HR бесценно :)
С
Эйджизм
Суть не в этом. А в том что искали человека с опытомю. А она скидывает реюме непонятно кого
YG
Вам важна вообще фотка в Резюме?
Когда я был на стороне собеседующего - я предпочитал резюме с фотками. Потому что как бы кто не клеймил суждения по внешности, лично я видел людей, по которым с первого взгляда понимал - не сработаемся
MM
У меня кореш сделал на 5 листов презентацию с анимашками на позицию фронта)) я поржал конечно, но хорошо что он мне сначала показал
D
Когда я был на стороне собеседующего - я предпочитал резюме с фотками. Потому что как бы кто не клеймил суждения по внешности, лично я видел людей, по которым с первого взгляда понимал - не сработаемся
Не ну это жестко по фотке так судить) разные кейсы бывают
MM
а вообще как лучше с точки зрения работодателя, с фоткой или без?