Телеграмм чат группы qaflood страница 27940

есть пункт по соглашению сторон, но все карты в руках стороны работодателя

15:25пожаловаться #1

Dmitry in qaFlood

В деревообрабатывающей промышленности, например

15:25пожаловаться #2

он тебя может уволить, а может не дать уйти, т.к. он не согласен

15:25пожаловаться #3

Dmitry

В деревообрабатывающей промышленности, например

везде так

15:26пожаловаться #4

вот и приходится уходить либо шантажом, либо по статье, ибо его не волнует, что на 250$ очень сложно прожить

15:26пожаловаться #5

Хм. А что тогда написано в трудовом договоре/контракте в пункте про его расторжение?

15:26пожаловаться #6

может быть по соглашению сторон

15:27пожаловаться #7

по истечению

15:27пожаловаться #8

либо пункты за которые работодатель тебя может уволить

15:27пожаловаться #9

ты априори заложник контракта

15:27пожаловаться #10

и якобы за контрактную форму тебе что-то доплачивают

15:28пожаловаться #11

А варианта по инициативе работника нет?

15:28пожаловаться #12

по соглашению сторон

15:28пожаловаться #13

Нет, это обе стороны

15:28пожаловаться #14

ибо инициативу работника работодатель может не поддержать

15:28пожаловаться #15

пишешь заявление, в нем тебе пишут резолюцию: отказать

15:29пожаловаться #16

и все

15:29пожаловаться #17

вот тебе инициатива

15:29пожаловаться #18

Ты перечислил две опции, встречная инициатива и инициатива работодателя. А третья?

15:29пожаловаться #19

стьатя, нарушения