хитрюга

Это как приходить на собес подвыпив или под кайфом чтобы все потом думали, что ты всегда такой

Вот. Вот примерно это я и хотел услышать (в купе со следующим сообщением).

Забавно

Мне казалось, я сразу примерно это и говорил

lol, если это на офис, то можешь и не понравиться

И это, на самом деле, довольно плохая стратегия, по нескольким причинам.
1. Руководитель в целом заинтересован не в пиковом перформансе, а в средневзвешенном.
Показать, что "если надо - могу и поовертаймить" (если правда готов) - это хорошо, но это никак не зависит от испыталки\не испыталки, это скорее про общее отношение к работе и зависит от необходимости овертаймить в конкретный момент.

2. Ожидания к перформансу на испыталку обычно ниже, чем после.
Потому что на испыталке чувак разбирается в проекте, вливается в коллектив, адаптируется, тупит, и т.д. и т.п.
Если на испыталке ты перформишь на 100% и после неё перформишь на 100%, то вот эти самые 100% будут наносить больше пользы (потому что уже адаптировался) и ты выйдешь на "плато" КПД относительно проекта.
Если на испыталке ты перформишь на 120%, а после на 100%, то вся эта польза от того, что ты получил экспертизу, съедается тем, что ты меньше перформишь.

3. Руководитель не знает о твоей мотивации.
Он видит, что на испыталке ты херачил, пока задачи не закроешь, а после - пока рабочий день не кончится.
И он по умолчанию не знает, делаешь ли ты это потому что решил, что раз испыталку прошел - значит не уволят, или потому, что решил что "я показал, что если что могу херачить как проклятый".

4. Смысл испыталки в том, что бы ты присмотрелся к компании, а компания к тебе.
Впахивать как не в себя на испыталке - это примерно как врать на собеседовании.
Ты пытаешься показать больше перформанса, чем можешь выдавать в комфортном для тебя режиме, а потом, собственно, этого уровня перформанса от тебя и будут ждать.

Собственно, в приведенном тобой случае меня смутила именно последовательность из "пока на испыталке" и "взял отгул, потом наовертаймил, что бы закрыть задачи".
Потому что в моем уютном манямирке, потратить свободное время что бы закрыть задачи, если до этого потратил рабочее время на личные дела - это нормальная практика, независимо от испыталки.

Согласен, на испыталке не надо показывать максимум, но и ничего не показывать тоже не надо. Процентов 75 максимум, после испыта 100, а там как пойдет

На испыталке надо работать в комфортном режиме.*
После испыталки надо работать в комфортном режиме.*


* Если не случилось пздца и надо резко оверперформить из-за внешних факторов.

Ну еще есть специфика по типу офис/ремоут. На ремоуте не такой тесный контакт.

Я просто по себе замечаю, когда хожу в офис работать, перформанс почему-то повышается))

Ты первый начал про расслабиться в Минске :) но если по инструкции которую Евгений сбросил то тема верная. Как раз 1 фаза.

С праздником дорогие коллеги!

ага, надо выпить

чаю

После испыталки нужно наоборот раньше приходить чтобы попозже домой вернуться. И года 2 3 в таком режиме. Пока не осознаешь что зп тратить некогда. И да в отпуска лучше не ходить. Так быстрее придет понимание. А словами это все не доходит обычно.

а
про расслабиться в минске было к другому
что я пока особо не отдыхаю, работаю/учусь
не пью
а в минск поеду как раз участвовать в различных культурных мероприятиях