На что жаловаться, если и так хорошо получаешь? Кмк, хорошо работать - это дефолтное требование к сотруднику, которое оплачивается зп. Те это как бы обязанность, за что поощрять? На 1м их предыдущих мест работы у меня была ежемесячная премия, но ее невозможно было получить в полном объёме, если каждый раз не превосходил ожидания оценивавших тебя людей, те она использовалась как способ манипуляции сотрудником, а не поощрения. Так что лучше работать с ок зп, которая тебя устраивает, чем надеяться на какие-то доп подачки.