...
Да, я могу сидеть и перечислять ему что и когда делать, или сидеть и писать ему, но мне лично нравится на оборот
Или написать один раз и довести до каждого как стандарт. И требовать соблюдения этого стандарта. И расширять план при успехах / неудачах, превращая топовые практики в тот же стандарт.