Н
Правда, ребят, будьте добрее, вроде как раз чат джунов. Поучают и так кругом, сюда идёшь за помощью.
Size: a a a
2020 July 23
.
....
Каждый «второй» умеет вязать арматуру, в теории, но на одной теории далеко не уедешь... нужна практика
Это же твоя проблема, а не работодателя, вот и решать ее придётся тебе, обосновывая работодателю необходимость дать шанс научиться это делать у него, за его счёт и тратя его ресурсы
VK
Однако, если у тебя хорошая теоретическая подготовка, тебе будет проще научиться этому и перестроить свои навыки для допустим проектирования опалубки. А вот если тебя просто научили по принципу "берешь а, делаешь б, повторяешь пока не сделаешь ц" - то ты остаешься работником одного участка. И когда участок закроют - тебя попросят либо на новую переучку либо на улицу
АБ
...
Это же твоя проблема, а не работодателя, вот и решать ее придётся тебе, обосновывая работодателю необходимость дать шанс научиться это делать у него, за его счёт и тратя его ресурсы
Не, нафиг нафиг вот этих вот "дать шанс". На рынке вполне достаточно спецов, которым шансов давать не надо. Даже без опыта.
pm
Ну так-то дело говорят, вопрос и правда не очень конкретный
.
Правда, ребят, будьте добрее, вроде как раз чат джунов. Поучают и так кругом, сюда идёшь за помощью.
Там вроде они сюда за советом и приходят, как мне кажется, хотя похоже некоторые за готовым решением с пошаговыми инструкциями)
pm
за ссылку спасибо
Н
...
Там вроде они сюда за советом и приходят, как мне кажется, хотя похоже некоторые за готовым решением с пошаговыми инструкциями)
ну вот как раз в этом случае всегда задаётся вопрос:"Тебе решить что ли?")))
A
Если очень задолбать HR они покажут
Но заказчики сразу отсеивают обычно без опыта
Так что 50/50 работает
Но заказчики сразу отсеивают обычно без опыта
Так что 50/50 работает
все сильно зависит от требований к кандидату и наличию необходимых скиллов в резюме. Если очень задолбать эйчара, он не устроит собес неподходящему кандидату, он просто заблочит кандидата везде где можно. Не давайте таких вредных советов. Нужно быть настойчивым, да, но в пределах разумного.
.
Не, нафиг нафиг вот этих вот "дать шанс". На рынке вполне достаточно спецов, которым шансов давать не надо. Даже без опыта.
Чаще всего согласен, но бывает проще научить с нуля, чем переучивать «спецов» с опытом умеющих только проходить тест кейсы и по этой причине считающие что они стоят 305к
pm
...
Там вроде они сюда за советом и приходят, как мне кажется, хотя похоже некоторые за готовым решением с пошаговыми инструкциями)
в моем случае, я пришел за указанием правильного вектора движения от опытных людей. Либо попробовать краудтестинг, который даст адекватную обратную связь по наличию необходимых знаний, либо уже сейчас начинать искать стажировку/вакансию джуна и получать некий опыт там
.
в моем случае, я пришел за указанием правильного вектора движения от опытных людей. Либо попробовать краудтестинг, который даст адекватную обратную связь по наличию необходимых знаний, либо уже сейчас начинать искать стажировку/вакансию джуна и получать некий опыт там
Рекомендую искать стажировку/вакансию)
VK
в моем случае, я пришел за указанием правильного вектора движения от опытных людей. Либо попробовать краудтестинг, который даст адекватную обратную связь по наличию необходимых знаний, либо уже сейчас начинать искать стажировку/вакансию джуна и получать некий опыт там
Это можно совместить.
.
Прямо сейчас начинать
АБ
...
Чаще всего согласен, но бывает проще научить с нуля, чем переучивать «спецов» с опытом умеющих только проходить тест кейсы и по этой причине считающие что они стоят 305к
Ненене, я не про опытных. Я про то, что 9 из 10 нулевых джунов приходят с мыслью "дайте мне шанс", но 1 из 10 таки говорит "я умею вот это и вот это, могу быть полезным там-то". И надо брать вот этих, а тех кто хочет шанс - не брать
АБ
в моем случае, я пришел за указанием правильного вектора движения от опытных людей. Либо попробовать краудтестинг, который даст адекватную обратную связь по наличию необходимых знаний, либо уже сейчас начинать искать стажировку/вакансию джуна и получать некий опыт там
Ну я вам выше ответил что делать, например. Папа вон тоже.
.
Ненене, я не про опытных. Я про то, что 9 из 10 нулевых джунов приходят с мыслью "дайте мне шанс", но 1 из 10 таки говорит "я умею вот это и вот это, могу быть полезным там-то". И надо брать вот этих, а тех кто хочет шанс - не брать
А, конечно да, берут то не за то что ты не умеешь, а за то что ты можешь
.
Тоже смущает что люди ищут работу сообщая всем свои слабые стороны, ожидая, наверное, что их начнут убеждать что они не такие, а на самом деле хорошие
Н
...
Тоже смущает что люди ищут работу сообщая всем свои слабые стороны, ожидая, наверное, что их начнут убеждать что они не такие, а на самом деле хорошие
имеется ввиду на собеседовании? или нытьё в чатиках?
.
Типа мне 30+, я «гуманитарий» и/или ничего не умею меня возьмут на работу за 100500 денег?