АБ
Если ты не работал с какой-то тулзой, но в обучающих целях её клацал до определенного предела, то можно написать что есть опыт
Конечно, можно прям написать, что именно умеешь.
Size: a a a
2020 July 29
N
Не забываем об эффекте репорта "вот этого вот не звать никогда, он в резюме написал половину того, что не знает" во внутренней системе Яндекса, например. Возможность не устроиться в одного из крупных игроков рынка никогда дорогого стоит :)
я там ниже указала о палке с двумя концами. если пишешь то хотя бы в общем знай что пишешь) а то что уровни начальные можно не указывать) вы же не пишите что вы сеньор этой штуки)
АБ
.
Ага. А на каком уровне можно писать постман как навык?
Зачем писать постман как навык, напиши что ты им делаешь, не все используют именно постман
N
SQL — join трех таблиц, при этом обновить данные уже не смогу))
N
тоесть надо все запросы и тулзы расписывать что можешь? резюме же будет в километр. а никто не читает километр текста
K
тест план. и пошло поехало
а еще нужно что-то? Пока проверяю исправления после разработчика.
MM
...
Зачем писать постман как навык, напиши что ты им делаешь, не все используют именно постман
А чё бы и не написать? Постман это одно слово, дальше спросят что интересует
N
а еще нужно что-то? Пока проверяю исправления после разработчика.
да тут у нас Серьезный спец есть) сейчас ответит)) мы же Джуны) часть еще и безработные))
АБ
тоесть надо все запросы и тулзы расписывать что можешь? резюме же будет в километр. а никто не читает километр текста
Нет, не будет. Описание навыков в подобном стиле занимает куда меньше места, чем всякие "базовые уровни" и "стрессоустойчивость". При этом сразу же дает понять, что именно этот кандидат может.
.
А чё бы и не написать? Постман это одно слово, дальше спросят что интересует
Или не спросят, потому что возникнут подозрения что человек не знает зачем ему этот постман, зачем давать человеку додумывать и гадать про твои навыки
.
Потратить час на собес что бы выяснять что ты имел ввиду написав постман? Думаешь в этом смысл собеса ?
MM
Устроилась на работу, до этого опыта был в другой сфере. Сейчас единственный тестировщик на проекте. Подскажите, как наладить отдел тестирования, потому что сейчас все разбросано везде. Не знаю, с чего начать.
Можешь начать с сбора всей инфы от предшественников, посмотреть тест покрытие(что есть, чего нет, почему нет), посмотреть чё по процессам(сдлц флоу на конкретной конторе), завести тест доку в ТМС, короче всё зависит от наличия ресурсов и твоих конкретных задач
MM
Нет, не будет. Описание навыков в подобном стиле занимает куда меньше места, чем всякие "базовые уровни" и "стрессоустойчивость". При этом сразу же дает понять, что именно этот кандидат может.
Ты имеешь ввиду писать "умею дергать апишку(постман, свагер)"?
АБ
Ты имеешь ввиду писать "умею дергать апишку(постман, свагер)"?
что значит "дергать апишку"?)
.
Умею адекватно описывать свои навыки )
MM
что значит "дергать апишку"?)
А что вы хотите от постмана?) Можно и автотесты на нём настроить, можно автоматизировать процесс круда каких-то сущностей, короче много чего.
АБ
Можно. А вы-то что умеете?)
MM
...
Потратить час на собес что бы выяснять что ты имел ввиду написав постман? Думаешь в этом смысл собеса ?
Думаю что у джунов/трейни задача попасть на собес и любым способом работу получить
MM
Можно. А вы-то что умеете?)
Всё вышеперечисленное, но не люблю писать долго и пространно