система большая - да. но есть и развитие (обучение дополнительное) и переход в другую команду (по желанию), так что пока не вижу для себя того, чего вы тут понаписали
Дополнительное обучение в компании может быть как актуальным рынку, так и нужным сугубо для внутренних задач. Причем первое - скорее случайность, мало кому нужно готовить спецов, которые умеют не то, что нужно для работы.