Я без понятия вообще. Для меня он в любом случае не раскрыт.

@arsbatyrov ты занимался внедрением тестирования на проекте с нуля?

На проекте есть тестировщики или ты один?

Я один, но интересует, в принципе, оба варианта.

Нет, никогда :) Обычно хотя бы пара человек была к этому моменту

Я занимался, но пока расширять мой отдел не собираются, остаюсь один до сих пор :)

Был такой опыт года 3 назад, когда приходила в компанию. Была разработка и юниты от разработчиков, тестирования как процесса по сути не было.
Если вкратце и простыми  словами:
1) изучила сам продукт, какие есть компоненты, пролазила все зависимости, чтоб понимать, с чем работать  
2) изучила существующую документацию по продукту
3) изучила воркфлоу
Далее предложила варианты изменения воркфлоу, добавили в процессы тестирование, подняли стенды для этапов тестирования
Набросала для начала чеклист на проверку функционала(в последствии расширили до базы кейсов в tr)
Криво косо написала, на большее времени нет. Если какие то вопросы уже более детальные - стучись в лс) или сюда, постараюсь ответить

А тест-планы\стратегии писала? Занималась потом набором тестировщиков?

Да, команду набирала/аю. Формальные тестпланы стратегии - нет, чисто для себя составляла план действий

Ок, а когда тебе сообщили, что надо набирать команду - как ты определяла кто тебе надо и по каким критериям их отбирать?

тоже интересна эта тема

Для начала - пойми, кого надо. Критерии - вторичны :)

ну наверное исходя из текущего состояния проекта и его будущего? если, например, сейчас нет задач на фронт, то нужны тостеры апи, как-то так вижу, хз

Мне изначально сообщили, что я прихожу осваиваюсь и начинаю набирать команду.
По кол-ву сотрудников: смотрела среднее кол-во задач, время на тестирование, кол-во разработчиков
На самом деле всегда можно с малого начинать, постепенно добавляя сотрудников, если по объективным причинам видишь, что не вывозите

И я так понимаю, ты занималась собесами?
Вот на что ты обращала внимание в первые очереди?

Люди и их компетенции - это способ решать задачи. Пойми, что именно тебе надо решать, в каких объемах, и под это дело уже выбирай людей)

На всё ) шутка, я убегаю. Если что позже отпишусь

Будем ждать :)

Не хочешь поговорить про техники тест-дизайна? :)