Вопрос к тем, кто проводит собеседования - мне 45, на НН я возраст не указывал, но по дате окончания ВУЗа и опыту работы можно понять, что я не мальчик. Стоит ли уменьшить количество опыта работы и изменить дату окончания ВУЗа? А то приближаюсь к 100 откликам на НН уже, а пригласили только на одно собеседование и одно тестовое дали порешать
я провожу собеседования. Если бы я на собесе узнал, что у вас возраст неправильный указан - собес бы закончился моментально. А так разницы никакой, приходите :)
Дело не в возрасте, дело в специальности которую он получает. Тестировщик ведь не авиаинженер, или лётчик. Это та специальность, который и 70 летний потянет. В США к самостоятельной хирургии допускается человек с хирургическим образованием возрастом 37+ Соответственно опыт 15 летний он получит после 50. Тестирование - не та сфера , где нужны высокие возрастные требования.
Вопрос не про "нужны", а про "есть такой bias". С этим надо как-то жить :)
Тут надо понимать, что если завод оборонный, то там всё оооооочень консервативно. А если какой-то более простой, занимающийся, например, металлообработкой, то в этом случае надо быть прогрессивным человеком.