Цитата из закона: «о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;»
Если бы в законе было написано «об оплате труда», то да, и размер был бы открытым. Но там именно про систему. А вот про численность уточнений нет, то есть речь идёт и о среднесписочной, и о текущей.
Что ж, жалко, что это можно использовать. Данные об убытках публичных компаний тоже можно использовать. Или данные о производственном травматизме, судебных исках или нарушениях закона.
Ну юристы мне говорили, что в коммерческой тайне главное — ущерб. Если у кого-то есть другая практика — буду рад почитать, вполне возможно, всё не так или всё изменилось.
Не раз подписывая контракты составленные юристам, получающими охулиарды за составление контрактов, могу сказать что всё, вообще всё, что касается работы каким угодно боком не подлежит никакому разглашению. Единственное что можно смело шарить - пресс релизы, и это тоже прописано явно. Серёга всё правильно говорит.
Ну вот у меня в договоре прямо написано, что вся переписка в рабочей почте и мессенджерах считается внутренней информацией, и защищается законом о коммерческой тайне. Есть ещё конфиденциальная информация и тп. Несколько типов