> наибольшие сокращения именно в Перми объясняются тем, что там зарплаты гораздо меньше, чем в США;
> кадровые сокращения могли составить порядка 40% компании;
> увольнения в первую очередь затронули линейных сотрудников, а не топ-менеджеров;
> при анализе эффективности сотрудников не учитывалось время, проведенное ими в git\IDE.
Чувак, конечно, эпичный. Как Платов из Xored. Как Максим из Клаудозера. У них у всех даже язык общения в соцсетях примерно одинаковый