Морские котики :) Рэмбо, Шварцнеггер, хищник и чужой

— Идея не новая, мы ее обсуждали больше года. Смотрели, какая есть практика у Netflix, у Гарварда, у «морских котиков» — они постоянно убирают нижние 10% [по эффективности] и таким образом постоянно повышают качество человеческого капитала.

Вообще круто посмотреть на бизнес только по 40% роста

— Хороший вопрос, но я конкретно бариста не оценивал. Большие данные — они как раз для принятия решений с большим числом сотрудников. То есть если у меня 50 менеджеров, то есть шанс оценить их, поговорить с ними, разобраться в них. А если нужно оценить 500 человек, то ювелирной работы не выйдет.

Изнутри

Вообще интересно, а когда год-полтора к ряду не будет 40% роста - разгонят всю контору.
Офигенно интервью.

Что-то монолог у меня.
С чего вообще чувак решил, что сотрудники на _зарплате_ должны гореть _его_ бизнесом?

А как иначе?

У меня сложилось впечатление, что ему не нужны, которые не горят его бизнесом.

Ну как, если твоя зарплата имеет шанс увеличиться раз в год максимум, то не странно ли вкладывать полностью так, будто ты и есть владелец бизнеса

ну но же говрил- типа дохрена платим- дохрена требуем- все просто.

Он энторпрайз и семейным рестораном перепутал

по 10% долго сходиться будет.

Очень странно.

В договоре речь идёт о х часах, воти всё :-)

Не дохрена требуем, а регулярный 40% рост требуем.
Вообще это наивно ожидать от бизнеса бесконечного роста, тем более 40% -го

Но может у них были опционы? Но об этом ни где нет ни слова

а "регулярный 40% рост требуем" - это "не дохрена"?)))

Это прогрессирующее дохрена

про наивность никто не спорит

Легко набрать первые 10кг мышечной массы, но невозможно набирать по 10кг мышечное массы долго, что бы ты не жрал и как бы не качался