KK
И на сколько это распространённая практика?
Size: a a a
2019 November 27
🅵
Звучит круто. А в чём выгода для работодателя таким заниматься?
Хорошего специалиста себе урвут.
В крупных компаниях, особенно it - крайне распространенная.
В крупных компаниях, особенно it - крайне распространенная.
Аr
Звучит круто. А в чём выгода для работодателя таким заниматься?
это нормальная практика с зарекомендовавшими себя специалистами которых хочется поближе
KK
В любом же случае в начале есть исп. срок? Если сотрудник его не проходит, но "жил на казённых харчах", то..?
🅵
В любом же случае в начале есть исп. срок? Если сотрудник его не проходит, но "жил на казённых харчах", то..?
Хз насчет этого, это уже по месту спросишь)
KK
Зависит от города => зарплаты.
KK
Значит релокация - не странная сказка. Главное быть не джуном? :D
Аr
В любом же случае в начале есть исп. срок? Если сотрудник его не проходит, но "жил на казённых харчах", то..?
вообще не понимаю смысл слова - испытательный срок, сумма та же, задачи те же
🅵
вообще не понимаю смысл слова - испытательный срок, сумма та же, задачи те же
Сумма, как правило, на 10к меньше)
Аr
Сумма, как правило, на 10к меньше)
значит можно уходить раньше))
Аr
а вообще это запрещено законом снижение зп на время испытательного
GV
Значит релокация - не странная сказка. Главное быть не джуном? :D
Джунов тоже можно релоцировать