A
Тут в соседнем чате как раз активно обсуждают что делать чтобы завлечь выпускников в 1с.
Size: a a a
2020 March 08
Аr
Andrey
Тут в соседнем чате как раз активно обсуждают что делать чтобы завлечь выпускников в 1с.
Это кольцо - больше выпускников - больше решаемых задач - больше не качественно решеных задач в виду малого опыта - меньше доверие клиентов - меньше заказов - меньше выпускников.
Аr
Вырвать можно только качественным обучением. Как по мне текущие сертификаты себя изжили. Нужно что то координально новое. Допустим не специалист а наладчик бух учета или интегратор и оптимизация процессов на платформе 1с
Именно такие направления сертификации и принятие клиентами.
Именно такие направления сертификации и принятие клиентами.
DN
Вырвать можно только качественным обучением. Как по мне текущие сертификаты себя изжили. Нужно что то координально новое. Допустим не специалист а наладчик бух учета или интегратор и оптимизация процессов на платформе 1с
Именно такие направления сертификации и принятие клиентами.
Именно такие направления сертификации и принятие клиентами.
Это называется "консультант"... Но очень много контор не настолько продвинуты, чтобы искать консультантов.
A
Это кольцо - больше выпускников - больше решаемых задач - больше не качественно решеных задач в виду малого опыта - меньше доверие клиентов - меньше заказов - меньше выпускников.
Насколько я понимаю, сейчас вопрос в том как убедить людей выбирать 1С
В
Andrey
Тут в соседнем чате как раз активно обсуждают что делать чтобы завлечь выпускников в 1с.
А никак. Франчам из 90-х и первой половины нулевых годов нужно как-то выйти. Рабовладельческий строй закончился. Выпускникам есть где работать. И они будут веслать за деньги, а не за миску супа во франчах
В
И абсолютно не отслеживают конъюнктуру рынка труда. Им просто нечего предложить молодым выпускникам. Раньше в 1с в регионах шли просто от безысходности. Кроме 1с, веб-студий и эникейства ничего не было развито. А сейчас башковитому выпускнику много где можно выбирать, включая удаленку. А тупой и в 1с не сможет
A
Кто как говорит. Кто то и пишет что платят уже почти как C#никам.
В
Andrey
Кто как говорит. Кто то и пишет что платят уже почти как C#никам.
Ну вот правде в глаза посмотреть нужно. Что даст франч? Через сколько с 0 человек хоть что-то начнет зарабатывать? Сколько через год он в 1с будет зарабатывать? И сколько, если в другом стеке стартанет? Не в пользу 1с и франчей в частности будет выбор
A
Ты же говоришь и в джаве тяжело.
В
S
Ну вот правде в глаза посмотреть нужно. Что даст франч? Через сколько с 0 человек хоть что-то начнет зарабатывать? Сколько через год он в 1с будет зарабатывать? И сколько, если в другом стеке стартанет? Не в пользу 1с и франчей в частности будет выбор
В 1С с нуля точно больше, чем в другом стеке. К джунам в 1С вообще очень лояльное отношение и спрос на джунов в 1С относительно больше.
В
В 1С с нуля точно больше, чем в другом стеке. К джунам в 1С вообще очень лояльное отношение и спрос на джунов в 1С относительно больше.
Смотря где, видимо. По Ростову если судить, то как-то не очень на них и спрос. Смотря в каком возрасте к ним попадешь. Я в 25 пытался заскочить в наш самый крупный франч в 2012 году, носом крутили, что старый и за 7 тысяч долго работать не будет. В общем, чего не знаю, того не знаю. В те годы на ту же джаву мне проще было попасть, чем в 1с джуном, как не странно.
DN
Смотря где, видимо. По Ростову если судить, то как-то не очень на них и спрос. Смотря в каком возрасте к ним попадешь. Я в 25 пытался заскочить в наш самый крупный франч в 2012 году, носом крутили, что старый и за 7 тысяч долго работать не будет. В общем, чего не знаю, того не знаю. В те годы на ту же джаву мне проще было попасть, чем в 1с джуном, как не странно.
А в Ростове вообще на айтишников спрос есть? ))