чат это только болталка

нужна структура обмена данными, результатами, моделями и прочее

неформальное общение так же

Вот на примере данного чата - здесь каждый пытается себе решить задачу, ставя вопрос на который затрудняется найти ответ. Это не группавая работа над одной задачей, это выхватывание, нет общей цели и задач: они размазаны по вопросам, которые не всем интересны.

я написал веб-сайтик для обмена формулами или программами (которые там же работают)

остальное слишком специфично для задачи

приведу пример, на данном чате: представь, что чат это набор рандомных людей.
Они все периодически хотят трахаться. Периоды трахания у них не совпадают и поэтому им приходится трахать каждый раз разных людей.
В упорядоченных группах людей создаются пары, где упорядочен распорядок дня и трахание производится почти по расписанию.
Группы из одного лидера и множества ведомых - лидер трахает всех по очереди или всех сразу, но по чуть чуть.
Данный чат это какафония траха мозгов всех всеми, без порядочно😁

мир несправедлив

что ты предагаешь?

сайтик для обмена формулами это маловато

нужна структура отображающая прогресс и личный вклад каждого

персонафикация тут конечно лишнее, но для персонажа было бы удобнее работать с тем, что он внес

на данный момент даже при личном общении я найду лишь человек 10 готовых на меня работать

мы делали сайт на гитхабе, где виден вклад каждого. это ничего не изменило

другими словами дерево проекта, которое видят все, но каждый видит выделение персональной части

сайт на гитхабе дает представление об общей картине?

для одного из проектов, да

а картинку для примера можно?

просто когда речь идет о проекте среди программистов это одно, а когда что-то не связанное с программированием - это, логично, другое

например, система тикетов не везде подходит: упор на структуру бд, а не на задачу. всем видны все тикеты, или только специфичные. среди тысячи строк по сути таблицы сложно в голове сложить пазл.

80% информации человек получает через зрение. У кого-то хорошо идет обработка текста в действия, кто-то хорошо воспринимает визуальные образы для выполнения действий. А кто-то на слух воспримет данные лучше чем по графику или формуле.
Это глубокая тема.
Почему у вас что-то не дало эффекта это не вопрос лишь одного представления информации, куча аспектов, вплоть до персональных особенностей восприятия информации каждым членом группы.

Ой.