D
Paul
надо уделить внимание профилю, это ваша витрина. и само собой, правильно выбирать людей в добавление. если вы просто выберете рекрутеров, то большинство просто вас проигнорирует, потому что вы не попали в их профиль. Отбирать надо рекрутеров, у которых есть ваши технологии в профиле — либо они когда-то работали на фирмах,где оно надо, либо ищут сейчас. но в любом случае, они должны быть в ИТ индустрии
в линкеде рекрутеры пишут, а как быть с сайтами ?просто неопредленность не нрвится, не для людей сделаны(
