Это вот уже как будто другая сторона палки - "ну плез дайте деняк ради христа"
Ну зависит от того, какая компания и какая твоя роль в компании. Для крупных компаний - это вообще очень распространенный вопрос.
А то бывает, что человек сидит, в задачах не растет, амбиций не проявляет, ответственность не берет и спрашивает "когда мне ЗП сделают x2?". Тогда ему объяснят, что нужно, чтобы в рамках компании получать больше денег.
А бывает, когда человек получает меньш рынка и менджмент знает об этом, тогда на первую часть вопроса - сразу ответят - "мы планировали в конце вот квартала, повысить ЗП"