Рил ток бро. Это просто рынок.

Просто переходишь работать туда, где платят лучше.

Так вот и я о том, "уволюсь потому что вы мне недоплачиваете" - это не шантаж, а возможность выбора когда других вариантов нет. По-уродски - это когда всем вроде бы понятно, что хорошо бы повысить зп людям, но не повышают, потому что и так работают,  а если кто-то начинает просить больше, то "не нравится, дверь там".

Я вообще не понимаю это. Не нравится ЗП - спроси про повышение. Тебе скажут делай 1,2,3 - повысим. Или скажут, вот через полгода повысим. Или скажут - не повысим, денег\желания нет и Сатурн не в той фазе.

Нравятся такие условия? Ок. Не нравятся условия - уходи (без всякого шантажа) на найденную заранее вакансию.
Зачем тут какой-то шантаж и ультиматумы?

Все проблемы от того, что люди не умеют решать конфликты и правильно общаться. Нет ничего плохого в том, чтобы прийти и попросить повышение зп если работодатель вдруг забыл о такой возможности, а ты уверен, что пора бы. А дальше уже по обстоятельствам, не смогли договориться, нет ничего плохого в том, чтобы уволиться и найти работу где платят больше.

Так фишка ж не только в зп, новые задачи, опыт, развитие

На новой работе? Ну это как повезёт. Бывает, что наоборот. :)
В вакансии написано одно, на собеседовании рассказывают второе, а на самом деле там горы говнокода/легаси, адская бюрократия и болото во всех процессах. Но платить могут много при этом. Особенно часто такое наблюдается в больших, компаниях со старыми проектами на поддержке или аутсорсерах.

У тебя задача не с одной финансовой метрикой, а с громадным количеством переменных.

Решаешь что тебе важнее, взвешиваешь плюсы и минусы и решаешь. 🤷🏼‍♂️

Согласен.

А вас точно что-то не устраивает?)) Если вы просто хотите повышения зарплатки и вам похрен где работать и над чем, тогда берете и “песдуете по холодку от тудава” 😄
А если вам все нравится, но зпшечку на 100 баксиков бы побольше, ну то хорошо подумайте, будет ли вам легче на другой работке с +100$ при том, что вам там нужно будет пообтесаться, привыкнуть
И все эти советы не учитывают такие форс мажоры, как вот эта вот пандемия, щас так то нужно аккуратней с работкой, рынок не стабилен 😃

По моему опыту в 9 случаях из 10 - где денег больше, там и другие условия лучше. Но я всегда ресерчил компании в которых собирался работать. Неприятный сюрприз меня ждал только однажды, когда я откровенно прохалявил. Так что дело тут не в везении совсем

чот я сталкивался обычно с тем, что там где платят больше - головняка больше становилось

Я лично бы уволился, найдя предварительно новую, я вообще не любитель просить повышения и тд Типа если я всем доволен то ок если нет то значит один фиг с работодателем я врятли договорюсь о чем то. Но типа как в айти найти офер прийти и показать его обычная практика. Конечно это шантаж но ничего не законного в нем нет. опять же для себя я вывел три простых следствия такой модели по сему я ее даже не рассматриваю - 1 ты попадешь на карандашик, как чувак который может в любой момент сорваться 2 - есть вероятность и вовсе не получить повышения и тогда придеться сматывать таки удочку а в таком случае есть вариант искать только то место куда действительно готов перейти если решился на такой маневр 3 - ты таки работаешь в коллективе если пойдешь к топу то подмочишься визульно может и не будет заметно но скорей всего тебя начнут огораживать подпорками, даже если ты прям не заменимый спец потому как если свалишь чего люди то делать будут?

Поэтому такая модель она херовая, не забываем про специфику рф. Верный способ просто - идешь просишь повышение - тебе его не дают. Уверн что готов свалить - ищещь новую работу и валишь. В итоге головняка будет меньше

Ребятушки, давайте придерживаться специфики чата, плиз.

не работает ссылка)

Думаю ответственные за исправление так рано не начинают работать)

Привет! Хотел спросить: если например такую книжку осилить, зачтется за опыт в бд?

Понятия не имею где такой опыт приобрести (подумывал ломануться в postgresPro даже)

Опыт имеется ввиду промышленный.
Но там есть вакансии и на джунов, можно попробовать.