D
Никаких специальных действий от компании в большинстве стран не нужно
Size: a a a
2020 June 24
YV
В большинстве стран действует протекционизм и компания должна доказать, что ей нужен иностранец
YV
Это настолько геморная система, что лучше иногда быть просто нелегалом
NL
Никаких специальных действий от компании в большинстве стран не нужно
В США компания должна заплатить немалую сумму, чтобы нанять иностранца. там вроде до 100 тыс долларов доходит.
D
В США компания должна заплатить немалую сумму, чтобы нанять иностранца. там вроде до 100 тыс долларов доходит.
Я же написал, кроме штатов и Швейцарии.
NL
окей... в Германии чтобы нанять специалиста экспата, надо обязательно разместить вакансию на локальной бирже труда, например... я не говорю что там нет своих лайфхаков, но протекционизм в той или иной степени есть везде.
D
окей... в Германии чтобы нанять специалиста экспата, надо обязательно разместить вакансию на локальной бирже труда, например... я не говорю что там нет своих лайфхаков, но протекционизм в той или иной степени есть везде.
Если у тебя есть вышка, то от компании требуется только контракт, что они готовы взять. Все. Посольство даёт блюкарт, работаешь как обычный бюргер. Может для так называемой рабочей визы что-то ещё нужно, но я думаю тут у всех диплом есть -)
NL
не так просто... там компания должна доказать что ей нужен именно этот экспат. я сделал оговорку, что есть лайфхаки, но все же.
D
Ничего компания для программистов не доказывает в Германии. Контракт с зарплатой от 44к примерно и все. Уже есть нормы о том, каких специалистов не хватает, и программисты там в списке. Для других профессий просто граница зарплат выше
NL
ок, возможно для особо востребованных профессий все проще
D
Почти все АйТи - особо востребованные. Тут один нюанс это наличие высшего образования.
D
Не востребованные тоже не доказывают, просто платить надо от 65к и компания может найти местного дешевле. Если платят больше рынка и связываются с иностранцами - значит реально надо.
YJ
Ничего компания для программистов не доказывает в Германии. Контракт с зарплатой от 44к примерно и все. Уже есть нормы о том, каких специалистов не хватает, и программисты там в списке. Для других профессий просто граница зарплат выше
так и есть, подтверждаю.
YM
Почти все АйТи - особо востребованные. Тут один нюанс это наличие высшего образования.
Слышал, что в некоторых случаях достаточно определенное кол-во опыта по специальности в трудовой книжке. Вы можете это подтвердить или опровергнуть?
YM
Конкретно говорили о странах прибалтики, но как обстоит в Германии..
AS
В Нидерландах, к примеру, есть особый статус у высококвалифицированных специалистов-эммигрантов (программисты именно к таким и относятся) и их нанимать даже выгоднее чем местных, но с условиями по минимальной зарплате (выше средней на рынке). И вышка не требуется, только опыт работы.
D
Слышал, что в некоторых случаях достаточно определенное кол-во опыта по специальности в трудовой книжке. Вы можете это подтвердить или опровергнуть?
Да, можно, но тут уже надо будет доказать чиновникам, что у вас реально есть релевантный опыт. Люди делают, это вроде не сложно.
Компании нанимателю опять ничего доказывать не нужно. Так, собственно практически везде, я думаю нет смысла каждую отдельную страну обсуждать.
Компании нанимателю опять ничего доказывать не нужно. Так, собственно практически везде, я думаю нет смысла каждую отдельную страну обсуждать.
AS
ни разу ни на одном собеседовании не спрашивали трудовую книжку. Важно грамотно рассазать то, что написано в резюме.
D
Тут эти обсуждения к месту? У нас есть экспатский чатик, где условия разных стран обсуждают. Главным образом образованный из андроидеров, но эммиграция то к стеку не относится. Может туда перебраться?
YM
Тут эти обсуждения к месту? У нас есть экспатский чатик, где условия разных стран обсуждают. Главным образом образованный из андроидеров, но эммиграция то к стеку не относится. Может туда перебраться?
поделитесь ссылкой на чатик