D
HRы посоветовали убрать. и внезапно пошли более-менее адекватные люди.
Согласные выходить за те же 180?
Size: a a a
2020 August 04
NL
Согласные выходить за те же 180?
Не способные техническое интервью нормально пройти, к сожалению
NL
а ожидания все называли 200
NL
не припомню чтобы кто-то меньше сказал
D
позже да... но вроде в тот момент только вилку сняли
И только это сказалось на откликах? Были ли успешные наймы? Вилка оказалась адекватной?
D
а ожидания все называли 200
Но изначально вилка это и предполагает? :) Торгуйтесь в открытую:)
NL
был успешный найм
D
был успешный найм
В рамках вилки?
NL
Но изначально вилка это и предполагает? :) Торгуйтесь в открытую:)
Но как торговаться если вторая сторона свои карты не открыла а твои знает?
NL
И кстати мы например можем договориться и выше вилки. Но если она указана - потенциальный соискатель не пойдет, вилка то указана и она ниже его ожидания.
D
Но как торговаться если вторая сторона свои карты не открыла а твои знает?
А тут можно действовать без торговли. Провести сразу интервью, обозначить итог - мы готовы вам дать столько и столько, с возможностью роста до потолка вилки при условии того-то и того-то
NL
А как быть с теми, кто подходит но немного дороже и в обычной ситуации просто пройдет мимо?
AD
Именно так. И именно поэтому не указываются вилки и ожидания - чтобы диалог состоялся!
звучит как способ впустую потратить время.
Кстати работает и в обратную сторону. У меня есть один знакомый который специально занижает нижнюю планку для того чтобы попасть в вилку по своей позиции, а потом просто не принимает оффер, говорит, поднимите до стольки-то - пойду.
чсх это у него работает примерно в 2 случаях их трёх - делают исключения. И зарплата у него больше 250к в год
но он очень умеет торговаться
Кстати работает и в обратную сторону. У меня есть один знакомый который специально занижает нижнюю планку для того чтобы попасть в вилку по своей позиции, а потом просто не принимает оффер, говорит, поднимите до стольки-то - пойду.
чсх это у него работает примерно в 2 случаях их трёх - делают исключения. И зарплата у него больше 250к в год
но он очень умеет торговаться
D
Компания, которая изначально играет в открытую может опустить все эти игры с кучей неизвестных и просто заняться важными вещами
V
А тут можно действовать без торговли. Провести сразу интервью, обозначить итог - мы готовы вам дать столько и столько, с возможностью роста до потолка вилки при условии того-то и того-то
Ну по моему опыту лично обычно всегда так и происходит
V
Может мне просто везло?)
K
А как быть с теми, кто подходит но немного дороже и в обычной ситуации просто пройдет мимо?
в чем проблема расширить вилку в вакансии?
D
А как быть с теми, кто подходит но немного дороже и в обычной ситуации просто пройдет мимо?
Значит он не для этой вакансии и это его проблемы. Либо можно прям об этом написать - считаете что вы лучше, пишите, обсудим или не пишите - тут было слишком много упоминаний ограниченных бюджетов :)
S
Значит он не для этой вакансии и это его проблемы. Либо можно прям об этом написать - считаете что вы лучше, пишите, обсудим или не пишите - тут было слишком много упоминаний ограниченных бюджетов :)
Такое может не прокатить, если поиск вакт идёт по цене)