Если она к чему-то приведет, то почему бы и нет? Напиши в ЛС, если есть что-то, я заинтересован

Полезными проектами тебя должен нагрузить работодатель, а если ты покажешь просто какой-то вменяемый код, то уже будешь на голову выше многих кандидатов :)

Если идешь программистом, то это не важно. Полезность нужна от продакта, а то тебя нужна хорошая техническая реализация и нормальное поведение в команде.

Как раз в стартапе это не вариант. Стартап должен выжимать максимум из тех ресурсов, чтобы выжить. А вот в больших корпорациях, места развернуться больше, имхо.

Что значит что нам нужны сеньоры? Люди котрые будут управлять другими джунами?

или опыт раста 5 лет?

Сеньор, это которым уже не нужно управлять. как одно из определений

ну всмысле? прихожу такой с портфолио(свои сайтики, программки), а там говорят нам нужны сеньоры.

Возможно, у нас разный опыт, но у меня представление такое, что в стартапе для использования разных инструментов в среднем больше возможностей. По крайней мере там, где я работал, было так, что если есть задача — надо её делать быстро, и частенько всем плевать, каким инструментом — нужен результат. Но да, это сильно зависит от ряда факторов — какое у стартапа финансирование, много ли работы, какова спешка с проектом, сфера деятельности компании итд.
А в большой компании частенько все люди расставлены по своим местам, поэтому если джуниора берут ковыряться во всяком говне, то даже если он будет неплохо писать на расте — всем будет на это плевать, потому что уже есть свой Вася, который работает 5-10 лет и все сделает на плюсах за пять минут (Вася-то работает давно и обижать его нельзя, деньги приносит).
Но это конечно же некий галерный случай. Очень круто, если у тебя не так — я был бы рад услышать твой опыт и название компании 😄
Просто мне кажется, что джуну в России строить ожидание от больших компаний по хорошему случаю не стоит)

Это значит, что человек абсолютно самостоятелен м может быстро делать работу, не гугля непонятные ошибки (ведь он уже набил на них шишку)

Я работаю в SAP. Народу много и довольно часто всем безразлично как ты решаешь задачу. А если она отдельно стоящая, так хрен тебя как-то заставит делать так как хочется им...
А вот со стартапами у меня другой опыт. Смотрят чтобы лишний раз телефон в руки не брал и не оторвался от работы.

В соседнем отделе чувак запилил плагин на растре... А теперь другие переписывают на электроне, т.к. чувак вышел из команды :)

чета не гугля... как-то сильно круто. Это каким узким специалистом нужно быть, что бы без интернета знать.

Почему без интернета? Просто не придется ворошить всё как джуну. Посмотреть - ок, но не смотреть всё время туда, чтобы код писался.

Ради интереса погуглил работу на Расте, вот компания Signavio не самая плохая, хотя я там и завалил собеседование в свое время.... (Берлин)

Где гуглишь?

Интересно, это новый поиск гугла по работе и он на Мальте просто не работает, типа шопинга?