по моему, у них просто большее внимание к формалистике, втч какой процент phd среди работников компании :) если вы хороший спец в нужной области, то возьмут даже без в/о. если же просто рабочая лошадка - то как раз и будут искать кого-нибудь скажем из топ-5 вузов