VD
Интересно, сколько она будет работать, если на достаточно большом количестве неоптимизированных тестов запустить 😄
для этого придуман sampling)
Size: a a a
2020 June 08
VD
для этого придуман sampling)
(и об этом я рассказываю в докладах)
ME
Ну, в итоге все равно надо все тесты каким то образом смотреть на те же фабрики
CM
для этого можно просто parser использовать или rubocop (мы так иногда делаем для приложений)
а, парсер сам по себе даёт перегенерить руби с сохранением отступов и т.п.?
в руби-некст дополнительные абстракции не делали для упрощения задач?
в руби-некст дополнительные абстракции не делали для упрощения задач?
ME
не обязательно, конечно, все одновременно
CM
кажется, что воротить решение на основе парсера как-то слишком увесисто, можно сделать шаг выше. рубокоп — кайфовая мысль, спасибо
CM
у меня неоднозначные чувства от этого
с одной стороны, как-то достаточно просто и топорно
с другой стороны, как-то сложно
но понятно, как решать
спасибо!
с одной стороны, как-то достаточно просто и топорно
с другой стороны, как-то сложно
но понятно, как решать
спасибо!
2020 June 09
DS
@grey_green Документация с anycable немного уехала из-за неймспейса Ruby :)))
VD
@grey_green Документация с anycable немного уехала из-за неймспейса Ruby :)))
Куда уехала?)
DS
Куда уехала?)
на stable версии url ведут на 404 страницы. Вот на этой странице начинаешь читать, изучать, кликаешь на Websocket server и ведет на 404 тоже
VD
Спасибо! Посмотрю
O
Всем, добрый день! @wi11son согласовал публикацию о вакансии.
#вакансия
#Разработчик Ruby on Rails
#Москва #Казань #Ульяновск
#fulltime
#удаленка OR # офис
Зарплатная вилка 120-200 net
Контакты: @BetterCallOl
Разработка сложных (web- и не только) сервисов с объемным бэкендом. К нам «попасть сложно, но это того стоит» сказала вчера одна из участниц сообщества.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Участие в конференциях.
Бонусная программа при покупке техники.
Этапы интервью:
Телефонное (скайп)
Тестовое задание (благодаря ему оперативное решение после технического интервью)
Техническое интервью
Оффер
#ВилкаВилка зп Ребята, я, консультант по подбору и карьерному консультированию, хочу объяснить, почему часто рекрутеры избегают публичного объявления вилки. Потому что:
если публикуешь название компании и зп (вы видели, если делают вилку она обычно очень широкая), а зп это NDA один разработчик и его навыки стоят так, другой эдак, у всех при этом разная самооценка этих навыков и зп ожиданий (при этом нет никаких прописных истин этой стоимости, это не бюджетные учреждения, где все прописано и нет гибкости в принятии решения). Таким образом компании оставляют себе и кандидату возможность для переговоров по результату технических интервью (или заданий).
А при личном контакте кандидат уже решает интересно ему в этой вилке вести переговоры или нет.
#вакансия
#Разработчик Ruby on Rails
#Москва #Казань #Ульяновск
#fulltime
#удаленка OR # офис
Зарплатная вилка 120-200 net
Контакты: @BetterCallOl
Разработка сложных (web- и не только) сервисов с объемным бэкендом. К нам «попасть сложно, но это того стоит» сказала вчера одна из участниц сообщества.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Участие в конференциях.
Бонусная программа при покупке техники.
Этапы интервью:
Телефонное (скайп)
Тестовое задание (благодаря ему оперативное решение после технического интервью)
Техническое интервью
Оффер
#ВилкаВилка зп Ребята, я, консультант по подбору и карьерному консультированию, хочу объяснить, почему часто рекрутеры избегают публичного объявления вилки. Потому что:
если публикуешь название компании и зп (вы видели, если делают вилку она обычно очень широкая), а зп это NDA один разработчик и его навыки стоят так, другой эдак, у всех при этом разная самооценка этих навыков и зп ожиданий (при этом нет никаких прописных истин этой стоимости, это не бюджетные учреждения, где все прописано и нет гибкости в принятии решения). Таким образом компании оставляют себе и кандидату возможность для переговоров по результату технических интервью (или заданий).
А при личном контакте кандидат уже решает интересно ему в этой вилке вести переговоры или нет.
AD
Всем, добрый день! @wi11son согласовал публикацию о вакансии.
#вакансия
#Разработчик Ruby on Rails
#Москва #Казань #Ульяновск
#fulltime
#удаленка OR # офис
Зарплатная вилка 120-200 net
Контакты: @BetterCallOl
Разработка сложных (web- и не только) сервисов с объемным бэкендом. К нам «попасть сложно, но это того стоит» сказала вчера одна из участниц сообщества.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Участие в конференциях.
Бонусная программа при покупке техники.
Этапы интервью:
Телефонное (скайп)
Тестовое задание (благодаря ему оперативное решение после технического интервью)
Техническое интервью
Оффер
#ВилкаВилка зп Ребята, я, консультант по подбору и карьерному консультированию, хочу объяснить, почему часто рекрутеры избегают публичного объявления вилки. Потому что:
если публикуешь название компании и зп (вы видели, если делают вилку она обычно очень широкая), а зп это NDA один разработчик и его навыки стоят так, другой эдак, у всех при этом разная самооценка этих навыков и зп ожиданий (при этом нет никаких прописных истин этой стоимости, это не бюджетные учреждения, где все прописано и нет гибкости в принятии решения). Таким образом компании оставляют себе и кандидату возможность для переговоров по результату технических интервью (или заданий).
А при личном контакте кандидат уже решает интересно ему в этой вилке вести переговоры или нет.
#вакансия
#Разработчик Ruby on Rails
#Москва #Казань #Ульяновск
#fulltime
#удаленка OR # офис
Зарплатная вилка 120-200 net
Контакты: @BetterCallOl
Разработка сложных (web- и не только) сервисов с объемным бэкендом. К нам «попасть сложно, но это того стоит» сказала вчера одна из участниц сообщества.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Участие в конференциях.
Бонусная программа при покупке техники.
Этапы интервью:
Телефонное (скайп)
Тестовое задание (благодаря ему оперативное решение после технического интервью)
Техническое интервью
Оффер
#ВилкаВилка зп Ребята, я, консультант по подбору и карьерному консультированию, хочу объяснить, почему часто рекрутеры избегают публичного объявления вилки. Потому что:
если публикуешь название компании и зп (вы видели, если делают вилку она обычно очень широкая), а зп это NDA один разработчик и его навыки стоят так, другой эдак, у всех при этом разная самооценка этих навыков и зп ожиданий (при этом нет никаких прописных истин этой стоимости, это не бюджетные учреждения, где все прописано и нет гибкости в принятии решения). Таким образом компании оставляют себе и кандидату возможность для переговоров по результату технических интервью (или заданий).
А при личном контакте кандидат уже решает интересно ему в этой вилке вести переговоры или нет.
А почему тогда не указать очень большой разброс?
AD
Или только минимальную
ME
Или только минимальную
А лучше — только максимальную
AD
А лучше — только максимальную
Или так
AS
Всем, добрый день! @wi11son согласовал публикацию о вакансии.
#вакансия
#Разработчик Ruby on Rails
#Москва #Казань #Ульяновск
#fulltime
#удаленка OR # офис
Зарплатная вилка 120-200 net
Контакты: @BetterCallOl
Разработка сложных (web- и не только) сервисов с объемным бэкендом. К нам «попасть сложно, но это того стоит» сказала вчера одна из участниц сообщества.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Участие в конференциях.
Бонусная программа при покупке техники.
Этапы интервью:
Телефонное (скайп)
Тестовое задание (благодаря ему оперативное решение после технического интервью)
Техническое интервью
Оффер
#ВилкаВилка зп Ребята, я, консультант по подбору и карьерному консультированию, хочу объяснить, почему часто рекрутеры избегают публичного объявления вилки. Потому что:
если публикуешь название компании и зп (вы видели, если делают вилку она обычно очень широкая), а зп это NDA один разработчик и его навыки стоят так, другой эдак, у всех при этом разная самооценка этих навыков и зп ожиданий (при этом нет никаких прописных истин этой стоимости, это не бюджетные учреждения, где все прописано и нет гибкости в принятии решения). Таким образом компании оставляют себе и кандидату возможность для переговоров по результату технических интервью (или заданий).
А при личном контакте кандидат уже решает интересно ему в этой вилке вести переговоры или нет.
#вакансия
#Разработчик Ruby on Rails
#Москва #Казань #Ульяновск
#fulltime
#удаленка OR # офис
Зарплатная вилка 120-200 net
Контакты: @BetterCallOl
Разработка сложных (web- и не только) сервисов с объемным бэкендом. К нам «попасть сложно, но это того стоит» сказала вчера одна из участниц сообщества.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Участие в конференциях.
Бонусная программа при покупке техники.
Этапы интервью:
Телефонное (скайп)
Тестовое задание (благодаря ему оперативное решение после технического интервью)
Техническое интервью
Оффер
#ВилкаВилка зп Ребята, я, консультант по подбору и карьерному консультированию, хочу объяснить, почему часто рекрутеры избегают публичного объявления вилки. Потому что:
если публикуешь название компании и зп (вы видели, если делают вилку она обычно очень широкая), а зп это NDA один разработчик и его навыки стоят так, другой эдак, у всех при этом разная самооценка этих навыков и зп ожиданий (при этом нет никаких прописных истин этой стоимости, это не бюджетные учреждения, где все прописано и нет гибкости в принятии решения). Таким образом компании оставляют себе и кандидату возможность для переговоров по результату технических интервью (или заданий).
А при личном контакте кандидат уже решает интересно ему в этой вилке вести переговоры или нет.
перевод на человеческий: ЗП у нас низкая