Так же столкнулся с этой проблемой, сделал сендбокс для тестирования graphql subscriptions может кому-то будет полезно еще https://github.com/gingray/ruby-graphql-subscription-client

образец хорошего кода )))

action у формы забыли :)

иногда не хватает в телеграме колобков из слака под сообщениями

а в слаке иногда не хватает стикеров, это да

в слаке нельзя кастомные добавлять?

Можно

проблема решена

Но иногда кто то добавляет клевый мемчик, а он даже в виде jumbomoji слишком мелкий

В слаке можно с помощью специальных команд постить картиночки и гифки с автопоиском. У нас, например, /giphy популярна.

Ну это все не то)

А чем не то? Один фиг картиночки.

гифи не лучший поиск

тенор лучше

поэтому телеграм с гифи на тенор перешел

Что нету интерфейса, показывающего последние и наиболее часто используемые, конечно, неудобство. Но я когда чувствую тягу ответить стикером, это обычно что-то очень нишевое, всё равно обычно просматриваю значительную часть коллекции. А где её держать, не принципиально (можно вообще нигде, а гуглить по запросу).
Плюс мне как-то не импонирует организация стикеров в наборы прямо в UI, мне каждый раз приходится смотреть на весь набор, даже если мне из него интересны стикеров 5. Meh.
Ладно, что-то я разошёлся.

Всем, привет!
#вакансия для тех, кто, кроме RoR использует Erlang/Elixir и хочет окончательно перейти к этим технологиям.
#fulltime
#офис или  #удаленно
Занятость: полная 
Компания и вилка (для тех, кто в поиске, дочитайте вакансию, пожалуйста)
Мы разрабатываем и поддерживаем множество продуктов: web- проекты, мобильные приложения, рекламные сервисы и сложные и объемные решения по обработке данных, включающие в себя десятки независимых подсервисов.

СТЕК:
Elixir Phoenix Erlang Erlang-otp Git PostgreSQL Redis.
Знание Ruby on Rails, как большое преимущество.

Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов.
Официальное оформление.
Обучение и развитие (конференции).
Бонусная программа при покупке техники.

О компании: мы постоянно развиваемся, поэтому вакансии у нас есть всегда, средний срок работы сотрудника от 2,5 лет. У нас адекватная команда и нет излишней бюрократии. Вилку не указываю тк все зависит от уровня кандидата.  Название компании - тоже, потому что ищем разные пути поиска и пробуем по разному публиковаться, чтобы привлечь адекватных, ответственных, технически грамотных кандидатов (и себя считаем такими же). Мы даем тестовое задание, но оно показывает кандидату, с чем придется работать ежедневно и ВСЕГДА даем обратную связь с подробным разбором (когда-то мы не были такими дисциплинированными, но меняемся, и отвечаем за своевременный фидбэк).
Ребята! Кто не ищет работу- не вносите белый шум, пжл, молю! Ведь по России есть много разработчиков у которых не такой большой выбор вакансий, как в Мск и Спб, дайте им найти наше объявление. А ваша группа очень живая и ее читают не только в Петербурге) И из Петербурга мы рады разработчикам, очень! Спасибо за понимание)


Контакты: @BetterCallOl@BetterCallOl

Всем привет, 16 июля проведу бесплатный вебинар "Rails без боли и оверинжиниринга". Регистрация: https://painless-rails.timepad.ru/event/1354115/

Посмотрим повнимательнее на природу рельсопроблем и какой ценой они решаются в альтернативных подходах.

@inemation огромное спасибо тебе за подобную инициативу, крутая идея! Можно ли будет попросить сделать запись вебинара для тех несчастных, кто не сможет в это время присутствовать онлайн?