Два чая этому господину. Рубистов мало, потому что растить их мало кто хочет. Так что ответ, на мой взгляд, лежит вообще не в области рекрутинга.
Но компании, видимо, привыкли к текучке среди рубистов (хотя она и так была не очень высокой), и теперь когда она упала, совсем растерялись и продолжают дёргать рекрутеров, только сильнее, думая, что это решит проблему 😒
...и иногда решает. И это воодушевляет, внушает что подход работает, а не просто повезло.
Это я спорил с одним менеджером на тему того, что пока будут искать сеньора, с мидлом переделают гораздо больше даже с учётом доподготовки, а мидла можно найти вот щас. Он стоял на своём, его основной аргумент был "но вот, нашли же одного, найдём и ещё!"
"Ну окей. Ищите. Удачи. 🤷♀"