Ну да, это зависит от места. Если к тебе конкурс, то тебе хорошо. А мы с Сашей высокомерно решили, что быть профами в ливерпульском универе мы не хотим, ибо студенты здесь криворукие часто и немотивированные, нахер такое счастье.
Ну я наблюдаю за коллегами. Студенты бываю супер. Трудолюбивые. И мех. По моим наблюдениям, на последних уходит времени и сил просто на порядок больше отдачи. Зачем их брать в научную лабу я не понимаю. В смысле у учебных лаб и кафедр есть определённый долг это делать. А научные - ну хз.
ох, я могла бы кулсторей нынче добавить! но скажу только, что реально от ситуации зависит. по моему опыту фраза выглядит как босская "давай уж пошевеливайся", но не адово опасная, нe до вылета. но надо человека знать. мой вот босс наоборот пишет "Dear ..." если все норм. а если не норм, часто начинает прям с места вовраг, без расшаркиваний. хотя чаще я получаю письма "yes. do it. / sent fro my Iphone" :)
Я вообще склоняюсь к мысли, что если когда-нибудь буду брать студентов - буду их как тестовое задание заставлять писать литобзор к курсачу или диплому. Во-первых, полезно, во-вторых, не будет потом в последнюю ночь ногой написано. В-третьих, если сольется от такой предъявы, то и скатертью дорога.
Ну не знаю, меня студенты вдохновляют :) Огонёк в глазах «я понял» дорого стоит. Ну или выпускница моя поработала в Новартисе три месяца и говорят «представляешь, у них все контроли делала одна лаба, а все кейсы - другая, у них же ужасные batch effects и конфаундинг” (и тут меня начинает распирать гордость).