точно можно верить, проверила на 5-7 крупных, 2 мелких компаниях. Кстати, одна HR в приватной беседе (и в тырнетах) говорила, что если кандидат не умеет назвать свою вилку и аргументировать без надрыва, то это кандидат, который не сделал домашку, отношение к нему соответствующее. Не знаю, для всех ли HR так, но это настолько несложно, узнать свою рыночную стоимость, что очень странно это не делать