Size: a a a

2020 August 14

q

q|z in secinfosec
360сек - крутые китайцы очень
источник

q

q|z in secinfosec
видимо они все уже заюзали где надо, и решили отдать мс
источник

q

q|z in secinfosec
причем как я понял - этот чел даже не попрошайка багбаунтер
источник

CS

Colmanno Sebastiani in secinfosec
да тем оно вообще до сраки
источник

CS

Colmanno Sebastiani in secinfosec
интересно глянуть весь список
источник

q

q|z in secinfosec
через недельку)
источник

X

XtraSENSE in secinfosec
Al
С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период. В 2014 году решил было уволиться, т. к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня (HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013–2014 года со 180 тыс до 235 тыс. руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал. В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении «заработал» больше 10 млн. руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона (работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители. В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству. Удачи всем!
А придурка Головина застал?
источник

A

Al in secinfosec
XtraSENSE
А придурка Головина застал?
источник

X

XtraSENSE in secinfosec
А, ок
источник

y

yugoslavskiy in secinfosec
источник

y

yugoslavskiy in secinfosec
@who_who_who_who_who я верю что вышка поможет тебе понять о чем он говорит
источник

DG

D G in secinfosec
Только exceptional people на то и exceptional, что это не каждый второй уася :)
Не, можно перед зеркалом подрочить конечно и поубеждать себя, вроде помогает, друг говорил.

Но есть воронка отбора на позицию и банально для простого уаси вышка или сертификат увеличивает шанс, что тебя при поиске цепанёт рекрутёр. Если тебя адресно с рынка берут, ты конечно красавчик. А если задача «закрыть позицию yet another infosec engineer», то сорян Илон Маск
источник

Д

Дмитрий in secinfosec
Кто покупал себе в организацию cybertrace можете стукнуть в личку?
источник

PC

Pavel Cherepanov in secinfosec
источник

PC

Pavel Cherepanov in secinfosec
^ очень интересное чтиво
источник

Р

Руслан Бляхер... in secinfosec
Господа
источник

SA

Snakey Art in secinfosec
Это про нас
источник

Р

Руслан Бляхер... in secinfosec
Я в актив директори, могу посмотреть пароли пользователей? если имею админские права
источник

PC

Pavel Cherepanov in secinfosec
на домен контроллере хэши в ntds.dit
источник

PC

Pavel Cherepanov in secinfosec
бывает что обратимый энкрипшн стоит, тогда можно клиртекст посмотреть
источник