18 февраля стартует онлайн-курс «Digital трансформация: как сделать бизнес цифровым».

Пандемия показала возможности цифровых технологий. Резкое ускорение цифровой трансформации затронуло и бизнес: теперь каждый менеджер должен обладать развитыми цифровыми навыками и компетенциями.

Адаптируйте бизнес под цифровые реалии — откройте для себя новые способы применения IT-технологий и добейтесь конкурентного преимущества на рынке. Вас ждут занятия и консультации с профессорами бизнес-школы СКОЛКОВО, практические задания, полезные материалы и персональная обратная связь.

По итогам обучения вы сможете:
• проектировать цифровой бизнес как целостную операционную модель, создающую новую ценность для потребителей;
• запустить новый востребованный продукт;
• разрабатывать цифровые бизнес-кейсы в инновационном и традиционном бизнесе.

До 28 января действует скидка Early Bird 15%.
Оставьте заявку, чтобы узнать подробности: https://bit.ly/34SA9m4

«Роботам не нужны социальные отчисления и больничные»

Петербургские интеграторы роботов отмечают повышенный спрос на свои услуги. В России почти две трети роботов используется для перемещения и укладки готовой продукции на палеты, а также для сварки. Большинство промышленных роботов занято на автомобильном производстве, но сейчас к роботизации подключаются компании и другого профиля.

Ассоциированный профессор бизнес-практики СКОЛКОВО Павел Биленко комментирует тенденцию:
https://bit.ly/2M4ZaUw

Гордимся Школой!

Бизнес-школа СКОЛКОВО получила номинацию Hybrid Learning (Гибридное, смешанное обучение) на конкурсе Wharton-QS Reimagine Education-2020. Лучшим проектом, который объединяет онлайн и традиционные методы обучения, стала Программа «Конкурентоспособность университета» («University Transformation Challenge»)!

В основе программы лежит компьютерный симулятор, моделирующий структуру и процессы университета. Участники объединяются в команды, разрабатывают стратегии виртуальных университетов и принимают управленческие решения. Затем анализируют последствия и собственное управленческое поведение в игре и в реальной жизни.

Всего на конкурс Wharton-QS Reimagine Education-2020 было подано 1,5 тыс. заявок на 13 различных номинаций, в шорт-лист отобрали всего 12% из них. В список учебных заведений, принимавших ранее участие в конкурсе, входят Стэнфордский университет, Гарвардский университет, Университет Джонса Хопкинса и многие другие. Подробнее тут: http://bit.ly/3iwHIEE

Осталось всего несколько дней до окончания приема заявок на День Инвестора бизнес-школы СКОЛКОВО!

Каждый год Стартап Академия и международная организация инвесторов INVESTORO собирает на одной площадке основателей самых инвестиционно привлекательных стартапов из числа выпускников бизнес-школы Сколково и топовых профессиональных инвесторов венчурного рынка России. В последнем Дне Инвестора в число жюри входили 24 венчурных фонда, а также супер-ангелы Рубен Варданян и Евгений Бутман.

Заявку может подать любой выпускник бизнес-школы Сколково с бизнесом, который:
• кратно растет по выручке и количеству клиентов год к году или имеет такой потенциал;
• уже имеет выручку;
• основатель находится в поиске стратегических инвестиций от профильного инвестора (по чеку, раунду, стадии).

Не упустите шанс встретиться с топовыми профессиональными инвесторами венчурного рынка России.

Подать заявку можно по ссылке: http://bit.ly/3p2wytD

Президент бизнес-школы Андрей Шаронов принял участие в дискуссии «Новая реальность человеческого капитала» на Гайдаровском форуме 2021.

Основываясь на исследовании Школы, мы узнали, как прошедший год поменял отношение к роли лидера, а также выявил новый вектор развития отношений между компаниями и сотрудниками.

📌Обучение сотрудников — это must! 56% средних и крупных и 76% очень крупных компаний планируют продолжать обучение сотрудников. У них на это есть ресурсы и воля. Самые популярные направления обучения: высокоэффективные команды, кросс-функциональное взаимодействие, управление изменениями, цифровая трансформация.

📌 Нематериальная мотивация сотрудников: заканчивается эра корпоративных солдат. Люди становятся тоньше и разнообразнее, ими сложно командовать, подчиненные становятся физически недостижимыми. Поэтому компании и руководители должны быть интересными для сотрудников. Фокус смещается на человеческий капитал. Чем более развит сотрудник, тем больше надо думать, как его удержать.

Уже 9 февраля стартует онлайн-интенсив Павла Алферова «Управление проектами: как правильно делать правильные вещи». Работая с практическими инструментами и методиками, отобранными Павлом за 25 лет работы, вы сможете повысить результативность своих проектов на 20–30%.

Приглашаем руководителей, собственников бизнеса и начинающих проджект-менеджеров, которые хотят:
• эффективно управлять проектами,
• научиться работать с современными практиками и инструментами,
• договариваться со стейкхолдерами, учитывать форс-мажоры,
• избегать типовых ошибок и снижать риски.

Обучение включает вебинары, видеолекции, тесты для проверки знаний, нетворкинг и общение. Оттачивать навыки и практиковаться можно как на учебном, так и на реальном проекте. К концу курса вы пройдете путь от планирования, утверждения и запуска до полной реализации проекта. Кроме того, у вас появится полноценный Toolbox — набор готовых к применению инструментов руководителя проекта.

Стоимость обучения 28 000 рублей. Регистрируйтесь: https://bit.ly/3fqROod

За последние несколько лет запрос на справедливые рабочие отношения сильно вырос. Несмотря на это, культура насилия и страха в России развита очень сильно. Лидирующие позиции на рынке продолжают занимать компании с крайне агрессивной внутренней средой. Классический пример, о котором рассказывают в бизнес-школах: неочевидная и очень жесткая, сложная, конкурентная, выдавливающая людей культура в компании Amazon, одной из крупнейших технологических компаний. У нас в России таких кейсов тоже очень много.

Что делать в ситуации моббинга, и чем здесь может помочь коучинг? Как поощрять чувство достоинства и значимости сотрудников? — разбираемся вместе с экспертами программы «Executive-коучинг для развития руководителей, топ-команд и организаций» бизнес-школы СКОЛКОВО. Подробнее тут: http://bit.ly/3sOfiL2

«‌‎Неопределённости дальше не будет меньше, и это новая нормальность. Не надо ждать, когда мы вернёмся к прежней жизни. Жизнь по-прежнему интересна и даёт много возможностей‌‎. И учение будет непрерывное, и работа будет непрерывная, и, возможно, пенсия как период без всякой занятости тоже исчезнет»‎, — поделился президент бизнес-школы Андрей Шаронов в эфире программы «‌‎Агора»‎ на телеканале «‌‎Культура»‎. Подробнее тут: http://bit.ly/3qK6Gmw

Бизнес-школа СКОЛКОВО объявляет конкурс грантов! Вы сможете пройти обучение на Practicum Global Shift по специальным условиям! Присылайте ваши заявки до 2 февраля включительно, ждите приглашение на собеседование и уже 9 февраля мы выберем победителей!

Податься на грант могут:
• основатели стартапов, заинтересованные в построении глобальной компании. Для участия в конкурсе проект должен обладать технологическим продуктовым решением и реализованной бизнес-моделью на любом домашнем рынке. • команды малого и среднего несырьевого бизнеса. Участие командой позволяет увеличить объем экспертных касаний стратегии и нарастить скорость проектирования новой стратегии в 3 раза.

Practicum Global Shift — единственная в России образовательная лаборатория, которая помогает владельцам бизнеса протестировать продукт на глобальном рынке.

Желаем всем удачи! Переходите на сайт и оставляйте заявку, чтобы узнать больше об условиях конкурса грантов программы Practicum Global Shift. Подробнее тут: http://bit.ly/3a0BetE

Три элемента, на основе которых окружающие понимают и оценивают ваши идеи

Рассказывает Дори Кларк, профессор Школы бизнеса им. Фукуа при Университете Дьюка, преподаватель онлайн-курса СКОЛКОВО «Бренд, которому доверяют: стратегия персонального продвижения».

Социальное доказательство. Люди, особенно занятые, предвзяты в отношении сбережения умственной энергии. Социальное доказательство — это своего рода исследовательская установка, которая позволяет другим судить, заслуживаете вы доверия или нет. Например, если вы начнете писать материалы для издания, котирующегося в вашей сфере, это поможет вам повысить доверие к себе. Если вы занимаете значимую позицию в профессиональной ассоциации, то это посылает сигнал о том, что ваши коллеги уважают вас достаточно, чтобы выбрать своим лидером. Социальное доказательство позволяет другим «не напрягаться» в отношении вас. Людям не нужно внимательно оценивать ваш послужной список — другие уже сделали это до них. Это подталкивает остальных к тому, чтобы слушать ваши идеи внимательнее и быть более открытыми к ним.

Создание контента. Некоторые полагают, что из-за избытка блогов, подкастов и «шума», порождаемого в соцсетях, в создании контента нет смысла. На заре YouTube или Twitter сделать так, чтобы контент стал «вирусным», было гораздо легче. Но для большинства бизнесменов вирусный контент и не является самоцелью. Создание контента помогает лидерам решать другие, более практичные, задачи. Во-первых, это подталкивает к тому, чтобы четче выражать мысли по темам в вашей области, быть более проницательным. Во-вторых, создание контента дает возможность выстраивать рабочие связи и налаживать контакты. И, наконец, это позволяет быстрее приходить к взвешенным выводам, отвечающим требованиям клиентов. Даже если у вас нет 10 000 читателей, трудно переоценить то, как повысит доверие к вам ситуация, когда потенциальный клиент упомянет свою проблему, а вы сможете сказать ему «я только что написал материал на эту тему — давайте я поделюсь им с вами». Тот факт, что вы создаете свой контент, а не просто цитируете других, сделает вас экспертом в глазах многих людей.

Сеть контактов. Доступ к обширной группе людей открывает перед вами перспективы, которые могут породить новые идеи или помочь переосмыслить имеющиеся, — вы можете рассчитывать на дельную обратную связь. Разветвленная сеть позволяет вашему контенту быстрее расходиться, и, кроме того, она сама может стать формой социального доказательства. Если ведущие игроки вашей области не знают о вас, это не сыграет вам на руку. В то же время публичная связь с лидерами, будь то ретвит вашего контента, приглашение написать пост на сайте или совместные фотографии на странице в Facebook, может рассматриваться как поддержка, способная повысить доверие и к вам.

Подробнее о том, как развивать личный бренд, мы разбираем на онлайн-курсе «Бренд, которому доверяют: стратегия персонального продвижения». Регистрируйтесь: https://bit.ly/3mGWHfp

В СКОЛКОВО выделяют два наиболее распространенных положительных сценария передачи бизнеса через поколение. Первый — когда преемника начинают готовить с детства и он растет внутри организации, повторяя путь отца или матери. Второй сценарий — обратный: потенциальный наследник реализует себя в другой сфере, проверяя свои возможности вне бизнеса своих родителей, а затем приходит в него в качестве партнера, — отметил директор центра управления благосостоянием и филантропии СКОЛКОВО Алексей Анищенко в эфире программы «Что это значит» на телеканале РБК. Подробнее тут: http://bit.ly/3pnMUgA

11 февраля Стартап Академия СКОЛКОВО и международная организация инвесторов INVESTORO проведет онлайн-ивент День Инвестора.

Для участия в мероприятии среди выпускников Школы управления СКОЛКОВО будут отобраны 7 стартапов, проекты которых имеют наибольшую инвестиционную привлекательность. В рамках мероприятия им предстоит презентовать свои бизнесы профильным инвесторам. В экспертное жюри войдут представители частных и государственных фондов, а также супер-ангелы из разных точек мира. 

На последнем Дне Инвестора в жюри были представлены 24 венчурных фонда, а также супер-ангелы Рубен Варданян и Евгений Бутман.

В день мероприятия будет организована трансляция ивента в Youtube, в прямом эфире можно будет наблюдать, как бизнес-чемпионы общаются с мощнейшими представителями мира венчурных инвестиций в России. Зарегистрируйтесь на трансляцию и не пропустите одно из самых интересных мероприятий года! Подробнее тут: http://bit.ly/35U4QYB

Для бизнеса умение адаптироваться и расти — вопрос выживания. Одни компании заняты международной экспансией прямо сейчас, другие только строят планы. Видеть другую страну и как рынок, и как ресурс учат на программе Practicum Global Shift. Вместе с основателями трех российских компаний, о которых уже знают за рубежом, разбираемся, какие шаги помогают выстроить международную бизнес-стратегию. Читайте нашу первую часть спецпроекта на «Медузе». 
Подробнее: http://bit.ly/2MBaZ56

3 февраля в 14:15 приглашаем на онлайн-диалог Андрея Шаронова с главой Якутии

Якутия считается одним из самых сложных и при этом крупнейшим регионом России — огромные пространства, слабо развитая транспортная инфраструктура, суровые климатические условия. Вызванные этим социально-экономические сложности в республике пытаются решить с помощью диверсификации экономики, цифровой трансформации и развития IT-отрасли.

На встрече вместе с главой Якутии Айсеном Николаевым, а также исполняющим обязанности мэра Якутска, студентом программы СКОЛКОВО MPA Евгением Григорьевым обсудим: в чем состоят особенности управленческих процессов, какова роль команды и какие нужны компетенции для реализации задач на городском и республиканском уровнях.

Чтобы зарегистрироваться на трансляцию, перейдите по ссылке http://bit.ly/2NLVibQ

Друзья, началось голосование за лучшую деловую книгу года!🤟🏻

Давайте поддержим руководителя направления «Инновации и цифровые технологии» школы СКОЛКОВО Владимира Коровкина. В 2020 году Владимир Коровкин совместно с основателем Fort Ross Ventures Виктором Орловским выпустил книгу «От носорога к единорогу. Как управлять корпорациями в эпоху цифровой трансформации».

«Носороги» — крупные и успешные корпорации, при этом они неповоротливы и боятся ошибок, но их эпоха стремительно уходит. «Единороги» — новое поколение компаний, которые сумели быстро адаптироваться к реалиям цифровой экономики. Airbnb, Apple, Alibaba сотрясают весь корпоративный мир, переписывают правила под себя и опережают «носорогов» практически по всем направлениям. Но и для традиционных компаний еще не все потеряно. Нужно только научиться жить по новым правилам, пройти через период трансформации, попасть в ряды «единорогов» и стать одним из них.

В книге собраны 40 кейсов, на которых наглядно проиллюстрирована эффективность трансформации, как традиционные компании могут вписаться в тренды технологической революции, обойти новичков-конкурентов и обеспечить себе устойчивое развитие.

Для голосования на сайте нужно зарегистрироваться через социальные сети!👆🏻Подробнее: http://bit.ly/2YqAecW  

Как часто вам приходилось презентовать свой продукт?

Руи Перейра, сооснователь и вице-президент португальской компании OutSystems — «единорога» с миллиардной капитализацией, которая ежегодно растет на 60%, признается:

«Нам потребовалось 20 лет на то, чтобы достичь той точки, в которой мы сейчас находимся. Можете себе представить, какими несовершенными были мои питчи 10 и даже 5 лет назад? С другой стороны, вам не нужно тратить 20 лет на то, чтобы добиться успеха. Достаточно создать правильный нарратив, свойственный вашему сегменту бизнеса».

В рамках программы Global Shift Expedition Руи Перейра рассказал о механизмах презентации продуктов в IT-сфере и отличительных особенностях компаний-победителей: http://bit.ly/2XWivd0

Не теряйте время. Действуйте, пока все ждут!

Бизнес-школа СКОЛКОВО открыла прием заявок на гранты по международной программе MBA! Это поможет талантливым и амбициозным кандидатам получить необходимые знания для развития своего бизнеса, и возможность исполнить свою карьерную цель или бизнес-мечту. 

Участники, оказавшиеся в финале конкурса, смогут получить гранты номиналами 15 000, 20 000, 30 000 и 45 000 евро. Грант покрывает до 75% стоимости обучения. 

Испытайте себя — участвуйте в конкурсе грантов. Переходите на сайт, чтобы оставить заявку на участие: http://bit.ly/2MuGOwx

Уже 18 февраля стартует онлайн-курс «Digital трансформация: как сделать бизнес цифровым» 🚀

Пандемия показала возможности цифровых технологий. Резкое ускорение цифровой трансформации затронуло и бизнес: теперь каждый менеджер должен обладать развитыми цифровыми навыками и компетенциями.

Адаптируйте бизнес под цифровые реалии — откройте для себя новые способы применения IT-технологий и добейтесь конкурентного преимущества на рынке! Вас ждут занятия и консультации с профессорами бизнес-школы СКОЛКОВО, а также практические задания, полезные материалы и персональная обратная связь.

По итогам обучения вы сможете:
• преодолевать основные организационные вызовы, связанные с цифровой трансформацией в традиционных компаниях;
• применять подходы к финансированию инновационных цифровых проектов, экосистемы венчурных инвестиций;
• разрабатывать цифровые бизнес-кейсы в инновационном и традиционном бизнесе;
• запустить новый востребованный продукт.

Спешите зарегистрироваться: https://bit.ly/34SA9m4

Приглашаем вас сегодня в 14:15 присоединиться к диалогу Андрея Шаронова с главой Якутии Айсеном Николаевым, а также исполняющим обязанности мэра Якутска, студентом программы СКОЛКОВО MPA Евгением Григорьевым.

Якутия считается одним из самых сложных и при этом крупнейшим регионом России — огромные пространства, слабо развитая транспортная инфраструктура, суровые климатические условия. Вызванные этим социально-экономические сложности в республике пытаются решить с помощью диверсификации экономики, цифровой трансформации и развития IT-отрасли.

В чем состоят особенности управленческих процессов, роль команды и какие нужны компетенции для реализации задач на городском и республиканском уровнях? Об этом мы поговорим уже через час, присоединяйтесь к трансляции по ссылке: https://www.skolkovo.ru/events/03022021-dialog-s-glavoj-yakutii/broadcast/

Специалисты Центра управления благосостоянием и филантропии бизнес-школы СКОЛКОВО провели исследование «Портрет владельца капитала в России-2020». Выяснилось, что образ «богатых людей» содержит множество положительных коннотаций, но богатым всегда приписывают «неправильные ценности».

«В представлении россиян для финансового успеха в человеке наравне должны уживаться и ярко положительные качества (аналитический склад ума, прозорливость, способность нестандартно и стратегически мыслить), и ярко отрицательные (беспринципность, умение «идти по головам», склонность во всем видеть только свою выгоду)», — рассказывает директор центра Алексей Анищенко.
 
Говоря о том, в каких сферах проще всего заработать деньги, респонденты чаще всего называли финансы (67%), органы власти (64%), добычу полезных ископаемых (56%), недвижимость и строительство (по 43%). Тем не менее, несмотря на все претензии и неприязнь к нынешним владельцам капитала, почти две трети соотечественников (61%) хотят, чтобы богатые люди в России все-таки были. Подробнее тут: http://bit.ly/36DNRtB