Помните Сбербанк делал SberUp? - внутренний акселератор для сотрудников банка на 8 млн.руб. Из 1600 заявок 200
дошли до стадии интервью, 35 были отобраны в акселератор.
Коллеги
удивляются странному выбору финалистов:
Quick Dining Room, разрабатывающий решение для сокращения очередей в столовых с помощью компьютерного зрения.
Hurma – сервис, использующий ИИ для подбора персонала. Создается профиль высокопроизводительного сотрудника, который затем сравнивают с профилем кандидата. Если они совпадают, Hurma рекомендует кандидата для найма.
СберЗаряд – стартап по аренде портативных зарядных устройств за 49 рублей в час и 99 рублей в сутки. Проект уже запустил пилотный проект в трех отделениях Сбербанка и одном кафе. В 2020 году стартап намерен выйди на федеральный уровень и зайти в розничные сети.
VanLav - приложения для знакомств и свиданий на основе искусственного интеллекта. Проект зарабатывает на внутренних покупках.
Русский Венчур: Также Сбербанк предлагал еще один тип вознаграждения: покупку мажоритарной доли с опционом до 30% для основателей. В банке отметили, что такая опция подходит для проектов, которым нужно больше денег для масштабирования, но в этом году подобных проектов не было.
По нам это очень крутой пример того, как в Сбере ценят и мотивируют своих сотрудников. Однако, с трудом верится, что среди
1600 заявок не было достойной замены, как сказал Юрий, компании «автоматов по аренде батареек, у которой пока только один автомат в офисе Сбера. Это при том, что автоматы от других операторов в Москве уже давно стоят и не сказать что бойкий бизнес делают». Можно было бы сказать, что «первый блин комом», но он уже второй с 2018 года.
@skolkovoleaks