Size: a a a

2020 February 02

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Seva
Но если запилить в FAANG-е что-то, что реально меняет индустрию, тебя скорее всего придушат всеми возможными легальными способами
Как вариант, можно во внутренней фабрике стартапов участвовать, когда чуть пойдёт
источник

P

Pepe 🐸 in SNS: salaries
80 часов в неделю работал
источник

P

Pepe 🐸 in SNS: salaries
Seva
Насколько помню, он не светил, что работает в ФБ, пока был там
ну да, я видел там generic advice просто был, ничего особенного
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Kirill Timofeev
из другого ФААНГ, например
Если в одном FAANG не получилось дорасти до L6, то почему в другом должны на него взять?
источник

A

Andrey in SNS: salaries
Kirill Timofeev
а если не успел в дедлайн, то PIP и увольнение? (звучит стрёмно, но в фб всякое может быть) или просто потом не дают промоушен?
если не успел то увольнение, хз есть ли PIP в этом случае
источник

A

Andrey in SNS: salaries
Kirill Timofeev
из другого ФААНГ, например
угу, большие компании иногда переманивают на +1 левел
источник

KT

Kirill Timofeev in SNS: salaries
Andrey
если не успел то увольнение, хз есть ли PIP в этом случае
втф. серьёзно увольнение?
источник

A

Andrey in SNS: salaries
мне кажется да. ну а что такого?
источник

S

Seva in SNS: salaries
От менеджера зависит, я не знаю, насколько реально что-то делают
источник

KT

Kirill Timofeev in SNS: salaries
ну ФБ не хэджфонд со стекранкингом
звучит супер токсично и нервно
источник

KT

Kirill Timofeev in SNS: salaries
если тебе сходу говорят работай изо всех сил иначе через два года уволим нафиг
источник

S

Seva in SNS: salaries
Во-первых, не два, а три. Во-вторых, если ты просто работаешь в нормальном режиме, вырастешь до пятерки
источник

S

Seva in SNS: salaries
Ну т.е. я бы не сказал, что это что-то такое неподъемное. Тем более есть формальное описание, под которое нужно пройти
источник

KT

Kirill Timofeev in SNS: salaries
окай, верю
но первое ощущение такое себе
источник

S

Seva in SNS: salaries
Я как-то об этом никогда не переживал
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Вячеслав
Если в одном FAANG не получилось дорасти до L6, то почему в другом должны на него взять?
А почему нет? К тому же, уровни чуть отличаются между компаниями
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
А почему нет? К тому же, уровни чуть отличаются между компаниями
Ну ок, давайте иметь ввиду уровень, соответствующий тому, до которого в своей компании не получается вырасти.
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Вячеслав
Ну ок, давайте иметь ввиду уровень, соответствующий тому, до которого в своей компании не получается вырасти.
Так другая компания не знает, получается или нет, и кто виноват
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
Так другая компания не знает, получается или нет, и кто виноват
Так ей это и не надо знать. Есть какие-то требования к тому, что ты должен уметь/знать/сделать, чтобы получилось. Если не получается, значит, у тебя этого нет, но почему тогда в другую компанию на этот уровень ты можешь зайти?
источник

A

Andrey in SNS: salaries
промо на высокие уровни включает в себя часть политики
источник