Его всего несколько раз позвали на интервью, так что есть подозрение, что надо было раньше чем через год понять, что проблема в резюме и надо с этим что-то делать.
Его всего несколько раз позвали на интервью, так что есть подозрение, что надо было раньше чем через год понять, что проблема в резюме и надо с этим что-то делать.
Ребят, а насколько это соответствует вашему опыту? Потому что у меня соотношение offer/reject очень сильно в пользу офферов (не 211:1, но на реждект приходятся как минимум десятки офферов)
Ребят, а насколько это соответствует вашему опыту? Потому что у меня соотношение offer/reject очень сильно в пользу офферов (не 211:1, но на реждект приходятся как минимум десятки офферов)