Size: a a a

2020 July 29

AS

Andrew Sparks in SNS: salaries
Oleg Stotsky
При этом резюме у него вполне неплохое
V1 смотрится не очень, если честно, остальные... нууу...
источник

OS

Oleg Stotsky in SNS: salaries
Andrew Sparks
V1 смотрится не очень, если честно, остальные... нууу...
Ну как минимум у него cs degree и интересные проекты
источник

OS

Oleg Stotsky in SNS: salaries
В общем в России кажется все лучше гораздо пока
источник

AS

Andrew Sparks in SNS: salaries
с этим соглашусь
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Anthony Baryshnikov
Может быть все-таки он, а не ты?
Вот как раз нет, думаю, я. Условно, бывают позиции слабые и сильные. На каждом этапе отсеивается много, и (вне фаанг) более или менее равномерно. У меня есть no answer, но почти нет rejected. А часть offer вообще выдаётся на более высокий грейд, который компания не была готова обсуждать до личной встречи.

Соответственно, есть подозрение, что меня не зовут собеседоваться на часть "сильных" позиций, по резюме считая, что у меня нет шансов пройти
источник

DM

Dmitry Malyshev in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
Ребят, а насколько это соответствует вашему опыту? Потому что у меня соотношение offer/reject очень сильно в пользу офферов (не 211:1, но на реждект приходятся как минимум десятки офферов)
У меня 50/50, правда я аплаюсь очень точечно, только туда куда по описанию, думаю, подойду
источник

AB

Anthony Baryshnikov in SNS: salaries
А, понял логику, да
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
Вообще, прежде чем собеседоваться, нужно спрашивать примеры кода, с которым придётся работать. Иначе есть очень большой шанс быть прособеседрванным какими-нибудь синьорами
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
Всегда прошу примеры кода.
источник

AG

Alexander Glukhov in SNS: salaries
а должен быть кем прособеседован?
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
Alexander Glukhov
а должен быть кем прособеседован?
Нормальным разработчиком.
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
В подавляющем большинстве случаев уровень интервьюера в несколько раз ниже уровня вопросов, в которых он пытается казаться экспертом.
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
Языком чесать по заученным вопросам это одно, а вот показать свой код потенциальному разрабу, которого собеседуешь — совершенно другое.
источник

AZ

Alexander Zaytsev in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
Ребят, а насколько это соответствует вашему опыту? Потому что у меня соотношение offer/reject очень сильно в пользу офферов (не 211:1, но на реждект приходятся как минимум десятки офферов)
соответствует моему поиску первой работы разработчиком
источник

A

Artur in SNS: salaries
А есть ещё такие, кто синьерам задаёт какие-то вопросы из гугла по запросу "вопросы по питону для собеседования") я думал уже вымерли такие клоуны
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
Artur
А есть ещё такие, кто синьерам задаёт какие-то вопросы из гугла по запросу "вопросы по питону для собеседования") я думал уже вымерли такие клоуны
по iOS сейчас 95% собеседований по одним и тем же вопросам. Даже порядок вопросов один и тот же. Я уже тупо говорил что не знаю ответов и старался как можно быстрее прекратить этот балаган.
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
Помогает только более тщательный отбор вакансий и примеры кода приложения, над которым нужно работать.
источник

A

Artur in SNS: salaries
Ну это некомпетентные Лиды и Сто там, раз пускает проводить собесы тех, кто не годиться для этого. Крудошлеп 8 hours guy понятное дело дальше вопросов с Гугла не сможет выйти) ну собственно не на это он учился
источник

НК

Никита Конин (IPT)... in SNS: salaries
Artur
А есть ещё такие, кто синьерам задаёт какие-то вопросы из гугла по запросу "вопросы по питону для собеседования") я думал уже вымерли такие клоуны
Это чтобы отсеивать других клоунов, которые не знают разницу между list и tuple, но просят 200к.
источник

AP

Alexander Perechnev in SNS: salaries
О, синьор подъехал прямиком из универа)
источник