Size: a a a

2021 May 20

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Чем и то, и другое
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Но мб у меня опыт нерепрезентативный
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
(ну и на всякий случай - условный алайн, где, когда меня наняли, было 70 программистов, я отношу к корпорациям)
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
А вот для стартапов, на мой взгляд, важны планы сильного роста. Компания из 5 человек - не стартап, если они не планируют расти сильно
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
ну хз, мне кажется ты свой интерес профиль натягиваешь.
Дропбокс или убер в 2014-2015, lyft в 2016 были вполне себе интересными. Но никакой бы инвестор их не осмелился бы перенести из ранга "стартап" в ранг "корпорация"
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Я только в корпорациях работал
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Для меня корпорации — от тысячи сотрудников
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Я их к стартапам отношу
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
а теслу?
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Ну сотрудников вообще там, наверное, было больше тысячи. И IPO прошло уже
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Не знаю. Но вообще, есть немало компаний, которые перешли из разряда стартапов в разряд корпораций сразу, без промежуточных этапов
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
да ладно, такого почти не бывает
источник

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
но, возможно, у тебя есть собственные определения)
тогда по ним возможно все что угодно
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Для меня стартап - это большие темпы роста, а корпорация - это взрослые, устоявшиеся процессы. А все остальное - это скорее "мелкие компании, которым не суждено когда-нибудь вырасти"
источник

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
Мб это, конечно, не особенно типичное понимание
источник

A

Andrey in SNS: salaries
тут можно вот что сказать
Для всяких массовых инвесторов стартап-корпорация это конечно непрерывный спектр(и компания должна в нем двигаться по хорошему)
Но стоит отметить что этим спектром список компаний не исчерпывается. Есть еще компании которые не то и не другое, и вообще не в спектре - никогда не привлекали венвурных инвестиций, не станут корпорациями, и при этом не стартапы. Всякие малые и средние бизнесы скажем.

Для наемного рабочего они наверное действиельно менее интересны по причине того что сейчас ит работник это тоже инвестор, ему, как уже было сказано выше, или стабильность или рост, а малый-сердний бизнес вне этого спектра это ни то и не другое

Но вот если кто-то хочет свою компанию делать, то вообще стоит рассматривать варианты такого малого бизнеса, где может и нет шансов стать миллиардером, но все равно можно хорошо заработать без венчерных инвесторов которые дышат в затылок
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
есть же разный уровень мид-сайзов
источник

GN

Gleb Novikov in SNS: salaries
устоявшиеся не значит взрослые
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Ну  стартап примерно так же и понимаю
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Компания из пяти человек, которая в таком статусе существует уже пять лет — не стартап
источник