RZ
Именно, нет никакого смысла идти в Google, Facebook
Size: a a a
2021 August 29
DD
Да не, разные компании хороши для разных людей
DD
Мне вот нет смысла идти в компанию, где больше 50 человек
В
Почему?
DD
Потому что я мечу в фаундерство, топ-менеджмент и бизнес метрики. Поэтому сейчас хочу работать на C-1 позициях или напрямую под фаундером/VP. В компании в 100 человек меня на такие позиции не пустят.
SS
Ну там хоть есть возможность попасть в крутую команду и научиться крутым вещам. А в стартапах на 50 человек, как правило, хреновый найм. Половина команды или вчерашние студенты или друзья CEO, которые ни петь, ни рисовать в технической стороне проекта. Как с такой командой делать крутые вещи, я ХЗ.
I
Правила есть и они понятны, народ просто или забивает на них или переоцнивает свои силы. Ну и да если ты псих одиночка то особо тебя звать поработать никто не будет. А нет колоборации с друми это фейл
LM
Ну, все кошки ночью серы. Там есть очень разные места/зарплаты/задачи. Ресерческие отделы у них очень крутые и ты реально технологии вперёд двигаешь. Но и json тоже кто-то должен
RZ
В моем сообщении все красненькое :)
LM
Сорри, я бумер. Не поняла что значит красненькое
I
Ну и да когда ты чудом со скрипом пролез на е5 и никогда в корпорациях не работал, не стоит наверное идти на проект который только открывается и тебе дают одних студентов. Есть конечно единицы кто затащит и получит 300% бонуса, но 90+ % обосрутся
AK
Ну как, есть красная зона, а есть черная
LM
Still doesn't make much sense
S
бумер бы как раз понял
LM
Ну одни студенты это вообще порожняк.
LM
Still doesn't make sense😜
В
А на проекте, который только открывают, в FAANG может быть команда из одних студентов?
I
Легко
I
Скорей таких большинство
В
А старожилы куда деваются?