Size: a a a

2021 August 29

YB

Yarique Belgorodsky in SNS: salaries
всем амфетамины прописать?)
источник

YB

Yarique Belgorodsky in SNS: salaries
adhd амфетаминами же "лечат"
источник

LM

Larisa M in SNS: salaries
Так статьи же на эту тему даже есть. Что многие психические проблемы такие как ADHD, дислексия, биполярка и прочее имеют корреляцию с creative thinking. Даже гипотеза есть что это проявляется из-за того что мозг не способный работать "нормальным" образом находит обходы и поэтому вследствии такого опыта более изворотлив.
источник
2021 August 30

ob

oooo bbbbb in SNS: salaries
а что если увольнение даже at-will могут по судам затаскать? или в чем смысл at-will тогда?
источник

DK

Denis K. 🇨🇦🚜🇺🇸🚜🇷🇺... in SNS: salaries
могут, да. По всяким дискриминациям и прочим. Поэтому всегда лучше прикрыть задницу документами. Ну и чтобы не было необдуманных увольнений тоже. Не все компании по полгда доки так то собирают. Некоторые увольняют сразу и дальше разбираются, если иск приходит
источник

ob

oooo bbbbb in SNS: salaries
понятно, а как скоро надо промоутнуться с не-терминального что бы не пипнули?
и как можно "пришить" к делу  что чел не промоутнулся, или ему сразу при входе говорят что ожидается от него промоут через н-месяцев иначе пип?
источник

DK

Denis K. 🇨🇦🚜🇺🇸🚜🇷🇺... in SNS: salaries
а хз, года два-три? я не был в фангах на нетерминальных левелах, так что хз как оно там работает. В фб вроде четко говорят. В амзн вроде не говорят, но подразумевается (возможно менеджеры намекают). В гугле наверно как в амзн
источник

DK

Denis K. 🇨🇦🚜🇺🇸🚜🇷🇺... in SNS: salaries
а пришить к делу - в чем проблема, если в документации написано что одна из задач человека на нетерминальном левеле это расти профессионально и промоутнуться на терминальный?
источник

ob

oooo bbbbb in SNS: salaries
да если определена, как одна из задач, то тогда понятно. просто об этом не читал нигде или не достаточно искал и решил уточнить
источник

SS

Sergei Slavnov in SNS: salaries
Кстати, никто не знает, почему Microsoft не ассоциируют с FAANG? Что с ним не так?
источник

ДМ

Ди Мон in SNS: salaries
Чем отличается джун с опытом полгода от джуна без опыта. Короче, если меня после курсов по go возьмут туда, где ищут опытного джуна, чего от меня могут ждать такого, чего я могу не знать?
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Умения работать в команде
Умения писать понятный и поддерживаемый код
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Почему программисты получают большие зарплаты?
источник

RZ

Rafa Zubrabubra in SNS: salaries
внятный код? мне кажется это такой ооочень сильно привязанный к компании фактор
источник

GF

Grigory Frantsuzov in SNS: salaries
умения пройти собеседование и понравиться команде
источник

УГ

Ун Гарсон in SNS: salaries
второе - вряд ли, но первое еще более менее, просто вспоминаю себя джуном с полгода опыта, вроде лучше был, чем полгода до этого
источник

В

Вячеслав in SNS: salaries
Чем был лучше?
источник

ДМ

Ди Мон in SNS: salaries
Ну допустим, принципы чистой архитектуры и чистого кода я изучал и примерно понимаю, для чего они. А что за умение работать в команде такое? До этого работал сисадмином, а это обычно я, начальник и куча юзеров.
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Ну хз, сложно это формализовать
источник

KN

Kirill Novikov in SNS: salaries
Но если вы до этого работали сисадмином, то проблем быть не должно
источник