Смотря куда

И будь готов к согласованию  всего

Постигать азы девопса

Это в стартап надо))

Из одной госконторы в другую переходить норм, а вот в стартап

Если из госов то в сбер норм))

Сбер же тоже того...

Говорят не стоит

Да нормально в энтерпрайзе учиться
В тот момент, когда почувствуешь, что обучение остановилось, найти новую работу
Плюс большой компании - как правило, есть система работы
В стартапе ее очень часто нет, в плане devops ты вообще можешь быть единственным человеком
И все будут ждать, что ты сам сделаешь все круто
Неа, не сделаешь, будешь из говна  и палок фигачить, и будет очень мало времени для того, чтобы научиться делать нормально
Если ты по характеру, по скорости, с которой умеешь учиться, умеешь работать в таких условиях, можно быстро вырасти
Если нет - думаю, в большой компании с поставленными процессами учиться будешь эффективнее

во-первых много чего не потребуется больше нигде, во-вторых внутреннее взаимодействие просто ад, в-третьх платят не очень чтобы хорошо

Но, возможно, у тебя будут предложения и из других компаний
Компании круче Сбера в плане обучения тоже наверняка есть

В сбере ты скорее научишься жонглировать документами и согласованиями, чем работать)

А они кст когда прекратили зарплатами переманивать к себе?
Пару лет уже не слышал таких историй
Реально больше не делают х2 оффер к текущей зп всем кандидатам?

Не, мы про сбер если - то там такого и не было

Про сам банк

А вот на их всяких сайд проектах и сейчас норм

А Сбер и СберТех до сих пор раздельно нанимают?

Но там работа от именно сбера отличается вообще полностью, что процессы что зп

Ага

И их Сберxxx(подставь проект)  тоже