Эту новость уже прочитал на Bluescreen

😳порево шо ли?

Ага.

Всем привет! Я HR Директор Globerce Inc (разработка) ищу в штат на масштабный проект Java разработчиков от уровня middle и выше. Оклад по ожиданиям кандидата, дополнительные плюшки есть), экспертиза у наших ребят обширная, стек технологий вам будет интересен. Пишите в ЛС. Спасибо!😊👍

прикольно. а регион какой? релокация?

Алматы, релокация возможна

​​Будущее казахстанского рекрутинга - стартап Recruit.aiRecruit.ai

Зачастую работникам приходится ждать несколько недель, чтобы их отобрали из всех кандидатов. Нейросеть сократит анализ до 2-3 дней.

Recruit.ai - стартап по автоматизации процесса рекрутинга инновационного кластера Nazarbayev University Risk-taking Inspiration Synergy (NURIS).

Студенты Наби Муратбек, Максим Маметкулов, Тимур Альдишев разработали программу по отбору кандидатов. Стартап получил финансирование в размере 2 млн.тг. По словам разработчиков, Recruit.ai позволит снизить затраты на рекрутинг в 2,4 раза. Также он сократит на 40% период рассмотрения профиля кандидатов. При этом точность соответствия кандидатов критериям составляет около 91%.

Многие организации подходят к рекрутингу стандартно: анализ резюме, тесты и интервью (зачастую многоуровневое). Такой подход позволяет наиболее комплексно оценить кандидата, но занимает очень много времени. Конечно, вручную тесты никто не проверяет, но вот за обзор и анализ резюме отвечает рекрутер.

Создатели Recruit.ai предлагают использовать искусственный интеллект и машинное обучение. Это автоматизирует 3 начальных этапа отбора и объединит их в одной программе. То есть три недели анализа превратятся в 2-3 дня.

Некоторые компании уже используют схожие практики. В США же ИИ фильтрует 70% всех резюме. Но разработчики объясняют, Recruit.ai уникальна именно в комплексном подходе и в созданной самообучающейся нейросети. Так программа позволит найти идеальное сочетание работник-работодатель.

Особенность технологии - геймификация процесса рекрутинга. Игра Recruit.ai предполагает выполнение действий согласно заданому сюжету. Исходя из выбора и действий кандидата в той или иной ситуации, нейросеть программы будет составлять психологический и личностный портрет человека. Похожую методику использовала PricewaterhouseCoopers, перейдя от вербальных и числовых тестов к играм. С помощью серии коротких игр PwC оценивают логику, математические способности, реакцию и память.

Собственный опыт позволяет утверждать, что игры ничуть не хуже способны охарактеризовать человека. Такой формат расслабляет, снижает уровень стресса и позволяет понять истинный образ мышления человека.

Но это вовсе не значит, что подбором персонала полностью будет заниматься программа. Recruit.ai занимается только начальными этапами рекрутинга. До интервью с менеджерами будут доходить лишь кандидаты, соответствующие критериям компании. То есть последнюю часть отбора по прежнему будет проводить человек. При этом у HR-менеджера в доступе будет полный анализ составленный программной. Таким образом, за короткий срок будет составлен портрет кандидата наиболее точно соответствующий реальности.

Наби, сила💪

​​ГУ «Управление цифровизации и государственных услуг г. Нур-Султан», Astana Innovations в сотрудничестве с Astana IT University проведут первый в истории HealthTech & Well-being хакатон 25-26 ноября. Около 150 казахстанских разработчиков, дизайнеров, медицинских работников и ученых соберутся вместе чтобы обсудить эффективные способы решения многих проблем здорового образа жизни, в том числе связанных с COVID-19. Ожидается, что участники представят революционные идеи с использованием таких технологий, как AI, ML, IOT, для решения реальных проблем здравоохранения и здорового образа жизни.
Призовой фонд 1 600 000 тенге.

Темы и задачи Astana Innovations Challenge:
- Обработка данных для больниц
- Виртуальный помощник по здоровью
- Дистанционное обследование пациента
- GPS-мониторинг для машин скорой помощи
- Улучшение медицинской и неотложной связи
- Big Data в спорте и в сфере поддержания здорового образа жизни
- Решения для здорового образа жизни на работе / повседневной жизни

Регистрация на конкурс стартапов открыта на сайте Astana Innovations Challenge до 24 ноября по ссылке.

Хакатон пройдет в рамках Astana Innovations Challenge, который продлится буткемпом и конкурсом стартапов, которые работают над решениями в области здравоохранения и здорового образа жизни. Буткемп - однодневное мероприятие, которое поможет “прокачать” существующие стартапы и новосозданные решения в рамках хакатона. Оно пройдет 28 ноября и будет состоять из менторских и образовательных сессий, представленных казахстанскими и иностранными экспертами в стартап индустрии.  

Конкурс стартапов среди HealthTech и Well-being стартапов пройдет 29 ноября и соберет ведущие стартапы из РК, которые уже сейчас меняют индустрию здравоохранения и улучшают образ жизни казахстанцев. Призовой фонд - 1 000 000 тенге. Регистрация на конкурс стартапов открыта на сайте Astana Innovations Challenge до 27 ноября по ссылке.

Ожидаются революционные идеи....

Помнится, робота для забора ПЦР-тестов презентовали в Японии где-то в апреле... В самый разгар пандемии...

А у нас сделали сайт coronovirus2020.kz и списали под него почти поллярда

В 1915 это плохо закончилось

Призовой фонд меньше 3000$.

Ахренеть просто ... "Ведущие стартапы которые уже меняют систему здравоохранения в Казахстане"...

Принесите дверь, я выйду

Есть кто работает с витуализацией vmware, стороджами, корзинами? И кто в поисках работы

​​Google и Mail.ru объединяются для разработки мобильных игр

Google и MY.GAMES ( игровой бренд Mail.ru Group) запускают Game Drive. Эта программа поддержки разработчиков мобильных игр предоставит создателям возможность развития своих креативных проектов.

Участники Game Drive получат:

- Экспертную оценку (Оценка проектов экспертами Google и MGVC);
- Консультирование (Обратная связь по проекту и рекомендации для улучшений);
- Нетворкинг (Обмен опытом с другими студиями и доступ к программе MGVC);
- Инвестиции (Потенциальные будущие инвестиции в проект).

Принять участие могут жители стран СНГ, Западной Европы, Турции, Израиля, Ближнего Востока и Африки. Подать заявку можно до 8 января 2021 года. Авторы наиболее перспективных проектов будут приглашены на закрытый онлайн Demo Day 28 января.

можно будет оффлайн понаблюдать ?)

Кто сейчас на IT-Nights?

Это что?