А опросы кстати всегда субъективны. Все вырадают личную точку зрения. Даже тут в финальном абзаце указал, наверное всё потому что у многих из списка нет своего телеграм канала или просто люди о них мало знают. Не ставя при этом в сомнение их качественную работу

Автор не судья. Судьи те, кто голосовал.

Кстати, давно планировал, но вижимо время пришло. Сделаю серию интервью со всеми людьми из списка и поделюсь ссылками тут.

Вот.. кто внес наибольший вклад в цифровизацию КЗ. Так звучит опрос. А то думал, я уже неправильно прочитал

На такой вопрос ответ однозначный, для тех кто в теме...)

Если бы стоял вопрос "кто самый популярный в ИТ" )

Тогда все было бы корректно

В опросе делается неявное предположение, что наибольший вклад в цифровизацию вносят отдельно взятые личности.

мне кажется наибольший вклад у Бенжамин Франклин, далее отдельные люди (ПМ, аналитики, арх, разрабы) в ТООшках (типа BeeSoft, Tamur, Inessoft и тд), министерствах,АО НИТ. скорее всего их имя большинству так и останется незнакомым как было всегда)

Я считаю что такие люди как Амирхан, Магжан Мадиев, Павел Коктышев повлияли на создание экосистемы в целом. Объединили когорты предпринимателей в сфере IT.

Конкретно на IT повлиял Арман Сулейменов (!!!!) и  его результатам дышит в спину сейчас Дагар. Как раз таки они создают человеческий капитал для экосистемы.

На цифровизацию однозначно повлиял больше всего Багдат Мусин. Это однозначно победа (!) Можно ещё братьев Ахметовых указать.

То есть им можно присудить в номинациях.

Единственное что меня удивило это первое место Мируса Курмашева. Он хороший оратор и он заряжает многих молодых ребят (преимущественно СДУшников). Но после того как он вышел в эфир с Рахимом Ошакпаевым, где он говорил про то, как они получили гигантское финансирование от МОН и сказал что можно протестить продукт по ссылке, а Landing page тупо не работал. На это невозможно было смотреть без слез 😅. И после о проектах я его не слышала. Но он один из молодых. Я уверена с поддержкой экосистемы, в будущем мы увидим его хорошие продукты.

Но сейчас молодым надо ставить в пример реально результат, а не шум.

+++ Люди с машинного отделения курят и смотрят, как капитаны спорят, чей корабль быстрее.

Вопрос, зачем андеграунду по определению это надо? :)

я о том же сказал в посте. Может просто о них мало знают?

потому что они работают

просто у окружающих должно быть справедливая и адекватная оценка, а для этого знания и опыт нужны. вообщем такие опросы нужно делать среди экспертов

Хочу сказать, что у них нет такой мотивации. Кому-то из них может и хочется покрасоваться в лучах славы, но это точно не про основную часть менеджеров/технарей среднего (или даже высшего) звена.

я знаю отличных человеков-"разгребалов", которые вывозили всю грязную работу на себе, и о которых мало кто знает, а лавры спокойно пропускали мимо себя

Более того, потом их критикуют и утверждают, что они наоборот тормозят развитие и т.д., но такие люди необходимы для баланса/сдержек и противовесов, подать вовремя правильную идею и т.д.. Жизнь штука сложная и нельзя мерить её в одномерном пространстве :)

да, почитал себя и тоже так подумал :) но тем не менее, смотрю по личному опыту

Тянутся люди туда, где им хорошо. А где хорошо и где видимые конкретно для вас (или кого-то ещё) изменения - это не одно и то же. Видимые для кого-то изменения - это не то же самое, что "вклад в цифровизацию".