в типичной продуктовой команде:
диплом рповерять не надо
тестовое давать не надо
надо попиздеть 20 минут
потом нанять человека, потратить кучу времени на его обучение, все входные процессы, плюшки, а затем понять через 2 месяца что он пишет ужасный код?
как вы за 20 минут успеваете его оценить? поделитесь, что именно спрашиваете?
я согласен что тестовое задание могут позволить себе давать только оч крутые компании, но хотя бы примеры кода, репозитории опен-сорс проектов, ну хоть чтото посмотреть надо